Manpower Malta
Manpower Malta
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGastvrijheidssectorJuridisch
Manpower Malta is een uitzend- en wervingsbureau dat werkgevers en werkzoekenden in heel Malta bedient. Het helpt bedrijven bij het vinden van tijdelijk personeel en vakkrachten voor onder meer boekhouding, IT, juridische dienstverlening, horeca en verkoop, en brengt kandidaten in contact met werkgelegenheden in uiteenlopende sectoren. Het bedrijf ondersteunt organisaties die op zoek zijn naar flexibele personeelsoplossingen en professionals die hun volgende functie verkennen.

Payrollmedewerker – Malta (Hybride)

Beheer de volledige salarisadministratie voor Maltese en internationale klanten, inclusief wettelijke naleving, personeelswijzigingen en salarisaanpassingen. Zorg voor een nauwkeurige en tijdige verwerking binnen een professionele dienstverleningomgeving.

Beschrijving

  • De volledige salarisverwerking beheren voor een portefeuille van lokale en internationale klanten
  • Een nauwkeurige salarisverwerking binnen de afgesproken deadlines verzorgen
  • Reageren op vragen over salarisadministratie en klanten snel ondersteunen
  • Overuren, bonussen, commissies, toeslagen, verlofsaldi en andere salarisaanpassingen berekenen
  • Personeelswijzigingen verwerken, waaronder registraties, uitdiensttredingen, salariswijzigingen en promoties
  • Wettelijk verplichte salarisdocumenten en arbeidsformulieren voorbereiden en indienen bij de bevoegde autoriteiten
  • Salarisgegevens en personeelsinformatie correct en actueel houden
  • Wijzigingen in de Maltese arbeids-, belasting- en socialezekerheidswetgeving volgen
  • Wanneer nodig communiceren met overheidsdiensten en toezichthoudende instanties over salarisgerelateerde zaken
  • Procesverbeteringen ondersteunen die de nauwkeurigheid en operationele efficiëntie van de salarisadministratie versterken

Vereisten

  • Ervaring met salarisadministratie of in een vergelijkbare functie
  • A-Level-opleiding of een gelijkwaardige kwalificatie
  • Een kwalificatie of certificering in salarisadministratie is een pluspunt
  • Zeer nauwkeurig en oog voor detail
  • Praktische kennis van het Maltese arbeidsrecht, salarisprocessen en socialezekerheidsregels
  • Goede organisatorische vaardigheden en time-management
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels
  • Goede beheersing van Microsoft Office, vooral Excel, Word en Outlook
  • Ervaring met salarissystemen zoals Shireburn is een pluspunt
  • In staat om meerdere klanten en deadlines te beheren in een dynamische omgeving

Voordelen

  • Hybride werkregeling met twee hybride werkdagen
  • Verdere ontwikkeling van expertise in salarisadministratie
  • Dynamische, klantgerichte werkomgeving

Gerelateerde vacatures