Manpower Malta
Manpower Malta
1001 – 5000 Zaposleni
GostinstvoPravoSvetovanje
Manpower Malta je agencija za zaposlovanje in iskanje kadrov, ki nudi storitve delodajalcem in iskalcem zaposlitve po vsej Malti. Podjetjem pomaga najti začasne in usposobljene delavce na področjih, kot so računovodstvo, IT, pravo, gostinstvo in prodaja, kandidate pa povezuje z zaposlitvenimi priložnostmi v različnih panogah. Podjetje podpira kadrovske potrebe organizacij, ki iščejo prilagodljive rešitve za delovno silo, ter strokovnjakov, ki raziskujejo svojo naslednjo poklicno priložnost.

Vodja obračuna plač – Malta (hibridno)

Upravljajte celotne procese obračuna plač za malteške in mednarodne stranke, vključno z zakonsko skladnostjo, spremembami podatkov zaposlenih in prilagoditvami plač. Podpirajte natančno in pravočasno obdelavo v okolju strokovnih storitev.

Opis

  • Nadzirati celoten obračun plač za portfelj lokalnih in mednarodnih strank
  • Zagotavljati natančen obračun plač v dogovorjenih rokih
  • Odgovarjati na vprašanja o plačah in strankam zagotavljati hitro podporo
  • Izračunavati nadure, bonuse, provizije, dodatke, stanje dopusta in druge prilagoditve plač
  • Obdelovati spremembe podatkov zaposlenih, vključno s prijavami, odjavami, spremembami plač in napredovanji
  • Pripravljati in vlagati zakonske evidence plač ter obrazce o zaposlitvi pri pristojnih organih
  • Skrbeti, da so evidence plač in podatki o zaposlenih točni in posodobljeni
  • Spremljati spremembe malteške delovne, davčne in zakonodaje s področja socialne varnosti
  • Po potrebi komunicirati z državnimi in regulativnimi organi glede vprašanj o plačah
  • Podpirati izboljšave procesov, ki povečujejo natančnost obračuna plač in operativno učinkovitost

Zahteve

  • Predhodne izkušnje na področju administracije plač ali na primerljivem delovnem mestu
  • Izobrazba ravni A-Level ali enakovredna kvalifikacija
  • Kvalifikacija ali certifikat s področja plač je prednost
  • Izjemna natančnost in skrbnost pri delu
  • Delovno poznavanje malteškega delovnega prava, procesov obračuna plač in pravil socialne varnosti
  • Učinkovita organizacija in upravljanje časa
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti v angleščini
  • Znanje uporabe Microsoft Office, zlasti programov Excel, Word in Outlook
  • Poznavanje sistemov za obračun plač, kot je Shireburn, je prednost
  • Sposobnost upravljanja več strank in rokov v hitrem okolju

Ugodnosti

  • Hibridna ureditev dela z dvema hibridnima delovnima dnevoma
  • Nadaljnji razvoj strokovnega znanja s področja plač
  • Dinamično delovno okolje, osredotočeno na stranke

Sorodna delovna mesta