Manpower Malta on Maltalla työnantajia ja työnhakijoita palveleva henkilöstö- ja rekrytointialan yritys. Se auttaa yrityksiä löytämään tilapäistä ja ammattitaitoista henkilöstöä muun muassa taloushallinnon, IT:n, lakialan, majoitus- ja ravintola-alan sekä myynnin tehtäviin ja yhdistää hakijoita työmahdollisuuksiin eri toimialoilla. Yritys tukee joustavia henkilöstöratkaisuja etsivien organisaatioiden rekrytointitarpeita sekä seuraavaa työpaikkaansa etsiviä ammattilaisia.
Palkkahallinnon asiantuntija – Malta (hybridityö)
Vastaat maltalaisten ja kansainvälisten asiakkaiden koko palkanlaskennasta, lakisääteisistä velvoitteista, työntekijämuutoksista ja palkkakorjauksista. Tuet tarkkaa ja oikea-aikaista käsittelyä ammattimaisessa asiantuntijapalveluympäristössä.
Kuvaus
- Vastaat paikallisten ja kansainvälisten asiakkaiden palkanlaskennasta
- Huolehdit palkanlaskennan tarkkuudesta sovituissa määräajoissa
- Vastaat palkkahallintoa koskeviin kyselyihin ja tarjoat asiakkaille nopeaa tukea
- Lasket ylityöt, bonukset, provisiot, lisät, lomapäivät ja muut palkkakorjaukset
- Käsittelet työntekijöiden muutokset, kuten rekisteröinnit, työsuhteiden päättämiset, palkkamuutokset ja ylennykset
- Laadit ja toimitat lakisääteiset palkkahallinnon asiakirjat ja työsuhdelomakkeet asianomaisille viranomaisille
- Pidät palkkahallinnon tiedot ja työntekijätiedot täsmällisinä ja ajan tasalla
- Seuraat Maltan työ-, vero- ja sosiaaliturvalainsäädännön muutoksia
- Viestit tarvittaessa valtion virastojen ja sääntelyelinten kanssa palkkahallintoon liittyvissä asioissa
- Tuet prosessien kehittämistä, joka parantaa palkanlaskennan tarkkuutta ja toiminnan tehokkuutta
Vaatimukset
- Aiempi kokemus palkanlaskennasta tai vastaavasta tehtävästä
- A-tason koulutus tai vastaava pätevyys
- Palkanlaskennan tutkinto tai sertifikaatti katsotaan eduksi
- Huolellinen työote ja tarkkuus
- Maltan työlainsäädännön, palkanlaskennan prosessien ja sosiaaliturvasääntöjen tuntemus
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Vahva kirjallinen ja suullinen englannin kielen taito
- Microsoft Officen, erityisesti Excelin, Wordin ja Outlookin, hyvä hallinta
- Shireburnin kaltaisten palkanlaskentajärjestelmien tuntemus katsotaan eduksi
- Kyky hallita useita asiakkaita ja määräaikoja nopeatempoisessa ympäristössä
Edut
- Hybridityöjärjestely, johon kuuluu kaksi hybridityöpäivää
- Mahdollisuus kehittää palkanlaskennan osaamista
- Dynaaminen ja asiakaslähtöinen työympäristö