Ofri.ch gestiona un mercado suizo de construcción que conecta a profesionales de los oficios con clientes que buscan servicios especializados y ayuda a esos profesionales a crear y gestionar negocios exitosos. Fundada en 2011, la empresa trabaja de forma remota y reúne a un equipo distribuido que colabora desde distintos lugares. Su actividad se sitúa en la intersección de la construcción, el marketing y la consultoría.
Responsable sénior de operaciones en Ofri.ch — remoto en Suiza
Lidera las operaciones de personas, el desarrollo del equipo y la ejecución entre áreas en Ofri.ch, una plataforma suiza que conecta a propietarios con profesionales de reformas. El puesto es remoto dentro de Suiza.
Suiza90.000 CHF – 115.000 CHF / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: alemánIdioma Obligatorio: inglésOperacionesDescripción
- Establece objetivos trimestrales y pide a los responsables de los KPI que rindan cuentas de sus metas.
- Gestiona todo el ciclo de operaciones de personas, desde la contratación hasta la salida de la empresa.
- Lidera y desarrolla un equipo de ocho personas mediante acompañamiento, reuniones individuales periódicas y evaluaciones del desempeño.
- Lleva adelante iniciativas entre equipos, desde la planificación y la delegación hasta la asignación del trabajo y el seguimiento del progreso.
- Gestiona los costes operativos, incluidos los contratos con proveedores y trabajadores independientes, el gasto en herramientas y las decisiones presupuestarias dentro del límite asignado.
- Promueve la cultura de la empresa y apoya la comunicación interna.
- Organiza retiros de empresa y facilita talleres.
- Mantiene actualizado el manual de la empresa.
- Supervisa el rendimiento operativo y señala cuanto antes los problemas emergentes.
Requisitos
- Tener al menos una licenciatura; se aceptan titulaciones tanto de artes como de ciencias.
- Contar con sólidas capacidades analíticas.
- Acreditar experiencia en una empresa pequeña de entre 10 y 30 empleados.
- Demostrar excelentes habilidades de gestión de proyectos.
- Hablar alemán con un nivel C2 o superior.
- Tener fluidez en inglés.
- Poder gestionar varias tareas, establecer prioridades y resolver problemas en un entorno que cambia rápidamente.
- Contar con sólidas habilidades de liderazgo, gestión de personas y toma de decisiones.
- Ser capaz de obtener resultados y, a la vez, crear un entorno de equipo colaborativo.
- Residir en Suiza.
- Tener ya un permiso de trabajo suizo.
Beneficios
- Trabajar a distancia a tiempo completo.
- Disponer de un horario flexible.
- Recibir un ordenador portátil y otros equipos.
- Contar con un presupuesto para acondicionar la oficina en casa.
- Acceder a un presupuesto de formación.
- Participar en retiros anuales de empresa.
- Conversar en línea con colegas durante encuentros informales cada dos semanas.
- Trabajar en un equipo internacional remoto, cordial, motivador y solidario.
- Asumir responsabilidades y contribuir desde el primer día.