Ofri.ch prowadzi szwajcarską platformę budowlaną, która łączy fachowców z klientami poszukującymi specjalistycznych usług i pomaga profesjonalistom rozwijać oraz skutecznie prowadzić działalność. Firma założona w 2011 roku pracuje zdalnie i skupia rozproszony zespół nastawiony na współpracę niezależnie od lokalizacji. Jej działalność łączy branżę budowlaną, marketing i doradztwo.
Starszy lider operacyjny w Ofri.ch — praca zdalna w Szwajcarii
Poprowadź działania związane z personelem, rozwój zespołu i współpracę międzydziałową w Ofri.ch, szwajcarskiej platformie łączącej właścicieli domów ze specjalistami od remontów. Praca jest w pełni zdalna i wykonywana na terenie Szwajcarii.
Szwajcaria90 000 CHF – 115 000 CHF / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiOperacjeOpis
- Wyznaczać cele kwartalne i pilnować, by osoby odpowiedzialne za KPI osiągały założone wyniki.
- Zarządzać pełnym cyklem działań związanych z personelem: od rekrutacji po zakończenie współpracy.
- Prowadzić i rozwijać ośmioosobowy zespół poprzez coaching, regularne spotkania indywidualne i oceny wyników.
- Realizować inicjatywy międzyzespołowe: od planowania i delegowania po przydzielanie pracy i raportowanie postępów.
- Zarządzać kosztami operacyjnymi, w tym umowami z dostawcami i freelancerami, wydatkami na narzędzia oraz decyzjami budżetowymi w ramach przyznanego limitu.
- Budować kulturę firmy i wspierać komunikację wewnętrzną.
- Organizować wyjazdy firmowe i prowadzić warsztaty.
- Dbać o aktualność firmowego podręcznika.
- Monitorować wyniki operacyjne i wcześnie sygnalizować pojawiające się problemy.
Wymagania
- Mieć co najmniej tytuł licencjata; brane są pod uwagę kierunki humanistyczne i ścisłe.
- Mieć wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
- Mieć udokumentowane doświadczenie w małej firmie zatrudniającej od 10 do 30 osób.
- Wykazywać się doskonałymi umiejętnościami zarządzania projektami.
- Znać język niemiecki na poziomie C2 lub wyższym.
- Biegle posługiwać się językiem angielskim.
- Umieć pracować nad wieloma zadaniami, ustalać priorytety i rozwiązywać problemy w szybko zmieniającym się środowisku.
- Mieć silne umiejętności przywódcze, zarządzania ludźmi i podejmowania decyzji.
- Umieć osiągać wyniki, jednocześnie budując współpracę w zespole.
- Mieszkać w Szwajcarii.
- Już posiadać szwajcarskie pozwolenie na pracę.
Benefity
- W pełni zdalna praca.
- Elastyczne godziny pracy.
- Laptop i inny sprzęt.
- Budżet na urządzenie domowego biura.
- Budżet na edukację.
- Coroczne wyjazdy firmowe.
- Wirtualne spotkania przy kawie z kolegami i koleżankami co dwa tygodnie.
- Przyjazny, motywujący i wspierający międzynarodowy zespół pracujący zdalnie.
- Możliwość przejmowania odpowiedzialności i wnoszenia wkładu od pierwszego dnia.