A Ofri.ch opera um marketplace suíço de construção que conecta profissionais de diferentes ofícios a clientes em busca de serviços especializados, ajudando esses profissionais a criar e administrar negócios bem-sucedidos. Fundada em 2011, a empresa trabalha remotamente e reúne uma equipe distribuída que colabora de diferentes localidades. Sua atuação está na interseção entre construção, marketing e consultoria.
Líder sênior de operações na Ofri.ch — remoto na Suíça
Lidere as operações de pessoas, o desenvolvimento da equipe e a execução entre áreas na Ofri.ch, uma plataforma suíça que conecta proprietários a profissionais de reformas. A vaga é remota dentro da Suíça.
SuíçaCHF 90.000 – CHF 115.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: alemãoIdioma Obrigatório: inglêsOperaçõesDescrição
- Defina metas trimestrais e cobre dos responsáveis pelos KPIs o cumprimento dos objetivos.
- Gerencie todo o ciclo de operações de pessoas, do recrutamento ao desligamento.
- Lidere e desenvolva uma equipe de oito pessoas por meio de orientação, conversas individuais regulares e avaliações de desempenho.
- Conduza iniciativas entre equipes, do planejamento e da delegação à distribuição do trabalho e ao acompanhamento do progresso.
- Gerencie os custos operacionais, incluindo contratos com fornecedores e profissionais freelancers, gastos com ferramentas e decisões orçamentárias dentro do limite atribuído.
- Promova a cultura da empresa e apoie a comunicação interna.
- Organize encontros da empresa e facilite workshops.
- Mantenha o manual da empresa atualizado.
- Acompanhe o desempenho operacional e sinalize problemas emergentes com antecedência.
Requisitos
- Ter pelo menos bacharelado; são aceitos diplomas nas áreas de artes e de ciências.
- Ter fortes habilidades analíticas.
- Comprovar experiência em uma empresa pequena, com 10 a 30 funcionários.
- Demonstrar excelentes habilidades de gerenciamento de projetos.
- Falar alemão em nível C2 ou superior.
- Ter fluência em inglês.
- Saber lidar com várias tarefas, definir prioridades e resolver problemas em um ambiente de rápidas mudanças.
- Ter fortes habilidades de liderança, gestão de pessoas e tomada de decisão.
- Conseguir entregar resultados e, ao mesmo tempo, construir um ambiente colaborativo para a equipe.
- Residir na Suíça.
- Já ter uma autorização de trabalho suíça.
Benefícios
- Trabalhar remotamente em período integral.
- Ter horários de trabalho flexíveis.
- Receber um laptop e outros equipamentos.
- Contar com um orçamento para montar o escritório em casa.
- Ter acesso a um orçamento para educação.
- Participar dos encontros anuais da empresa.
- Participar de conversas informais on-line com colegas a cada duas semanas.
- Trabalhar em uma equipe internacional remota, acolhedora, motivadora e solidária.
- Assumir responsabilidades e contribuir desde o primeiro dia.