Ofri.ch シニアオペレーションリード（スイス国内リモート）
Ofri.chで人事運営、チーム育成、部門横断の業務推進を担います。Ofri.chは住宅所有者とリフォームの専門家をつなぐスイスのプラットフォームで、勤務地はスイス国内のリモートです。
仕事内容
- 四半期目標を設定し、各KPIの担当者が目標を達成できるよう管理する。
- 採用から退職まで、人事運営の全サイクルを管理する。
- コーチング、定期的な1対1面談、業績評価を通じて、8人のチームを率いて育成する。
- 計画立案や業務委任から、作業の割り当て、進捗報告まで、部門横断の取り組みを推進する。
- 取引先やフリーランサーとの契約、ツール費用、割り当てられた上限内での予算判断など、運営コストを管理する。
- 企業文化を築き、社内コミュニケーションを支援する。
- 社内リトリートを企画し、ワークショップを進行する。
- 社内ハンドブックを最新の状態に保つ。
- 業務実績を追跡し、新たな問題の兆候を早期に報告する。
応募要件
- 学士号以上を有すること。芸術系・理系の学位はいずれも考慮します。
- 高い分析力を有すること。
- 従業員10～30人規模の小規模企業で実績を上げた経験があること。
- 優れたプロジェクト管理能力を有すること。
- ドイツ語がC2以上であること。
- 英語に堪能であること。
- 変化の速い環境で複数の業務をこなし、優先順位を決め、問題を解決できること。
- 優れたリーダーシップ、人材管理能力、意思決定力を有すること。
- チームの協力体制を築きながら成果を出せること。
- スイス在住であること。
- スイスの就労許可をすでに保有していること。
福利厚生
- フルタイムでリモート勤務。
- 勤務時間は柔軟に設定可能。
- ノートパソコンなどのハードウェアを支給。
- ホームオフィス設置用の予算を支給。
- 教育予算を利用可能。
- 年次の社内リトリートに参加。
- 2週間ごとに同僚とのオンラインコーヒーチャットに参加。
- 親しみやすく、意欲的で、互いに支え合う国際的なリモートチームで働ける。
- 初日から責任ある業務を担い、貢献できる。
