Ofri.ch gestisce un marketplace svizzero per il settore delle costruzioni, mettendo in contatto professionisti artigiani con clienti alla ricerca di servizi qualificati e aiutando i professionisti a creare e gestire attività di successo. Fondata nel 2011, l’azienda lavora da remoto e riunisce un team distribuito che collabora da sedi diverse. La sua attività si colloca all’incrocio tra edilizia, marketing e consulenza.
Responsabile senior delle operazioni presso Ofri.ch — da remoto in Svizzera
Guida le attività di gestione del personale, lo sviluppo del team e l’esecuzione di iniziative trasversali in Ofri.ch, una piattaforma svizzera che mette in contatto proprietari di case e professionisti delle ristrutturazioni. Il ruolo è da remoto in Svizzera.
Svizzera90.000 CHF – 115.000 CHF / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseOperazioniDescrizione
- Definire obiettivi trimestrali e assicurarsi che i responsabili dei KPI rispondano dei propri risultati.
- Gestire l’intero ciclo delle attività di gestione del personale, dal reclutamento alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Guidare e far crescere un team di otto persone con coaching, incontri individuali regolari e valutazioni delle prestazioni.
- Realizzare iniziative trasversali, dalla pianificazione e delega alla distribuzione del lavoro e al monitoraggio dei progressi.
- Gestire i costi operativi, inclusi i contratti con fornitori e freelance, le spese per gli strumenti e le decisioni di budget entro il limite assegnato.
- Promuovere la cultura aziendale e supportare la comunicazione interna.
- Organizzare ritiri aziendali e condurre workshop.
- Mantenere aggiornato il manuale aziendale.
- Monitorare le prestazioni operative e segnalare tempestivamente i problemi emergenti.
Requisiti
- Avere almeno una laurea triennale; sono considerati validi sia i titoli in discipline umanistiche sia quelli in discipline scientifiche.
- Avere solide capacità analitiche.
- Aver maturato un’esperienza comprovata in una piccola azienda con 10-30 dipendenti.
- Dimostrare eccellenti capacità di gestione dei progetti.
- Parlare tedesco a livello C2 o superiore.
- Parlare fluentemente inglese.
- Saper gestire più attività, stabilire priorità e risolvere problemi in un ambiente in rapido cambiamento.
- Avere solide capacità di leadership, gestione delle persone e processo decisionale.
- Saper ottenere risultati costruendo al contempo un ambiente di team collaborativo.
- Risiedere in Svizzera.
- Essere già in possesso di un permesso di lavoro svizzero.
Benefit
- Lavorare completamente da remoto.
- Avere orari di lavoro flessibili.
- Ricevere un laptop e altra attrezzatura.
- Disporre di un budget per allestire l’ufficio domestico.
- Accedere a un budget per la formazione.
- Partecipare ai ritiri aziendali annuali.
- Partecipare ogni due settimane a incontri online informali davanti a un caffè con i colleghi.
- Lavorare in un team internazionale da remoto, accogliente, motivante e solidale.
- Assumersi responsabilità e contribuire fin dal primo giorno.