Ofri.ch керує швейцарським будівельним маркетплейсом, який поєднує майстрів із клієнтами, що шукають кваліфіковані послуги, та допомагає фахівцям розвивати й успішно вести бізнес. Заснована у 2011 році компанія працює віддалено та об’єднує розподілену команду, зосереджену на співпраці незалежно від місця перебування. Її діяльність охоплює будівництво, маркетинг і консалтинг.
Старший керівник операційної діяльності в Ofri.ch — віддалено у Швейцарії
Керуйте HR-процесами, розвитком команди та міжфункціональною взаємодією в Ofri.ch — швейцарській платформі, що поєднує власників житла з фахівцями з ремонту. Робота повністю віддалена, у межах Швейцарії.
Швейцарія90 000 CHF – 115 000 CHF / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: німецькаОбов’язкова Мова: англійськаОпераціїОпис
- Визначати квартальні цілі та стежити, щоб відповідальні за KPI досягали запланованих показників.
- Керувати повним циклом роботи з персоналом: від наймання до звільнення.
- Керувати командою з восьми людей і розвивати її завдяки наставництву, регулярним зустрічам віч-на-віч і оцінюванню результатів.
- Реалізовувати міжкомандні ініціативи: від планування й делегування до розподілу завдань і звітування про перебіг роботи.
- Керувати операційними витратами, зокрема контрактами з постачальниками та фрилансерами, витратами на інструменти й бюджетними рішеннями в межах визначеного ліміту.
- Розвивати корпоративну культуру та підтримувати внутрішні комунікації.
- Організовувати корпоративні виїзди та проводити воркшопи.
- Підтримувати довідник компанії в актуальному стані.
- Відстежувати операційні показники та завчасно виявляти потенційні проблеми.
Вимоги
- Мати щонайменше ступінь бакалавра; розглядаються дипломи з гуманітарних і природничих наук.
- Мати сильні аналітичні навички.
- Мати підтверджений досвід роботи в невеликій компанії з 10–30 працівниками.
- Мати відмінні навички управління проєктами.
- Володіти німецькою мовою на рівні C2 або вище.
- Вільно володіти англійською мовою.
- Уміти працювати з кількома завданнями, визначати пріоритети й розв’язувати проблеми в умовах швидких змін.
- Мати сильні лідерські навички, навички управління людьми та ухвалення рішень.
- Уміти досягати результатів і водночас створювати атмосферу співпраці в команді.
- Проживати у Швейцарії.
- Уже мати дозвіл на роботу у Швейцарії.
Переваги
- Повністю віддалена робота.
- Гнучкий графік.
- Ноутбук та інше обладнання.
- Бюджет на облаштування домашнього офісу.
- Бюджет на навчання.
- Щорічні корпоративні виїзди.
- Онлайн-кавові зустрічі з колегами раз на два тижні.
- Дружня, мотивувальна та підтримувальна міжнародна віддалена команда.
- Можливість брати на себе відповідальність і робити внесок із першого дня.