Ofri.ch exploite une plateforme suisse de mise en relation dans le secteur de la construction. Elle met en contact des artisans avec des clients à la recherche de services spécialisés et aide ces professionnels à créer et à gérer des entreprises prospères. Fondée en 2011, l’entreprise travaille à distance et réunit une équipe répartie qui collabore depuis différents lieux. Son activité se situe au croisement de la construction, du marketing et du conseil.
Responsable senior des opérations chez Ofri.ch — télétravail en Suisse
Pilotez les opérations RH, le développement de l’équipe et l’exécution transversale chez Ofri.ch, une plateforme suisse qui met en relation des propriétaires avec des professionnels de la rénovation. Le poste s’exerce à distance depuis la Suisse.
Suisse90 000 CHF – 115 000 CHF / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisOpérationsDescription
- Définir des objectifs trimestriels et veiller à ce que les responsables des KPI répondent de leurs résultats.
- Gérer l’ensemble du cycle des opérations RH, du recrutement au départ des collaborateurs.
- Diriger et faire progresser une équipe de huit personnes grâce au coaching, à des entretiens individuels réguliers et à des évaluations de performance.
- Mener des initiatives transversales, de la planification et de la délégation à la répartition du travail et au suivi de l’avancement.
- Gérer les coûts opérationnels, notamment les contrats avec les prestataires et les freelances, les dépenses liées aux outils et les décisions budgétaires dans la limite attribuée.
- Développer la culture d’entreprise et soutenir la communication interne.
- Organiser les séminaires d’entreprise et animer des ateliers.
- Tenir à jour le manuel de l’entreprise.
- Suivre les performances opérationnelles et signaler rapidement les problèmes émergents.
Exigences
- Être titulaire au minimum d’une licence ; les diplômes en arts comme en sciences sont acceptés.
- Posséder de solides compétences analytiques.
- Justifier d’une expérience réussie dans une petite entreprise de 10 à 30 salariés.
- Démontrer d’excellentes compétences en gestion de projet.
- Parler allemand au niveau C2 ou supérieur.
- Maîtriser l’anglais couramment.
- Savoir gérer plusieurs tâches, définir les priorités et résoudre des problèmes dans un environnement en constante évolution.
- Posséder de solides compétences en leadership, en gestion d’équipe et en prise de décision.
- Être capable d’obtenir des résultats tout en construisant un environnement de travail collaboratif.
- Résider en Suisse.
- Détenir déjà un permis de travail suisse.
Avantages
- Travailler entièrement à distance.
- Bénéficier d’horaires de travail flexibles.
- Recevoir un ordinateur portable et d’autres équipements.
- Disposer d’un budget pour aménager son bureau à domicile.
- Accéder à un budget de formation.
- Participer aux séminaires annuels de l’entreprise.
- Participer toutes les deux semaines à des cafés virtuels avec les collègues.
- Travailler au sein d’une équipe internationale à distance, conviviale, motivante et solidaire.
- Prendre des responsabilités et contribuer dès le premier jour.