Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
Kimberly-Clark fabrique des produits de santé, d’hygiène et de soin personnel pour le quotidien. Son portefeuille comprend Huggies, Kleenex et Kotex, et s’adresse aux consommateurs de plus de 175 pays. L’entreprise exerce ses activités dans les biens de consommation, la santé et l’industrie manufacturière, avec environ 44 000 collaborateurs. Ses activités associent innovation produit, fabrication et développement durable, ainsi qu’un engagement déclaré en faveur des communautés, de la santé et du bien-être. Les personnes en recherche d’emploi peuvent découvrir les opportunités chez Kimberly-Clark dans ces domaines.

Partenaire d’affaires clients senior, Meijer

Pilotez le plan d’affaires conjoint de Kimberly-Clark avec Meijer et coordonnez la stratégie client ainsi que l’exécution interfonctionnelle. Développez la croissance omnicanale grâce à la gestion commerciale, à l’analyse des affaires et aux initiatives de catégorie.

Description

  • Élaborez et déployez le plan d’affaires conjoint pour les activités de Kimberly-Clark avec Meijer.
  • Collaborez avec l’acheteur et l’équipe de direction de Meijer, ainsi qu’avec les équipes de Kimberly-Clark en charge des catégories, des finances, du marketing shopper, du numérique et d’autres domaines.
  • Renforcez les relations clients et mettez en œuvre les stratégies et tactiques de marque de Kimberly-Clark.
  • Atteignez les objectifs de l’entreprise, des ventes, du commerce, du marketing et des affaires, notamment les objectifs de contribution, de gestion commerciale, de volume et de bénéfices liés à la croissance.
  • Dirigez des équipes interfonctionnelles afin de planifier et de mettre en œuvre une approche omnicanale avec une communication cohérente.
  • Faites avancer les programmes de distribution, de prix, de mise en rayon et de marchandisage qui soutiennent les stratégies de croissance de la catégorie et de Kimberly-Clark.
  • Élaborez des analyses et des plans qui transforment les priorités nationales en gains de parts de marché.
  • Suivez les résultats par rapport aux objectifs clés et définissez des mesures correctives pour combler les écarts.
  • Trouvez des moyens de simplifier le travail et de concentrer les efforts sur les activités à forte valeur ajoutée.
  • Faites avancer les priorités stratégiques, telles que les revues de gamme, les plans d’affaires conjoints et les sommets de l’innovation.

Exigences

  • Diplôme de licence.
  • Au moins 4 ans d’expérience progressive à un niveau cadre dans les ventes, les affaires, la gestion de clients et le développement de clients.
  • Maîtrise de la gestion des clients, des catégories et des activités commerciales.
  • Une expérience dans le secteur des produits de grande consommation et de la gestion de comptes clients ou distributeurs de Kimberly-Clark est souhaitée.
  • Une expérience avec Meijer est souhaitée.
  • Un parcours ayant démontré le dépassement des objectifs de vente est souhaité.
  • La connaissance des prévisions, de l’offre et de la demande ainsi que des réimplantations de rayons est souhaitée.
  • Une bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint est souhaitée.
  • Une expérience dans la vente, le développement de relations, la communication orale et écrite, la gestion et la planification d’activités, les statistiques et l’analyse quantitative, la conduite du changement et la gestion d’équipe est souhaitée.
  • Des compétences en mentorat, réseautage, gestion des ressources, priorisation et gestion du temps, collaboration interfonctionnelle, résolution de problèmes de service client, adaptabilité et amélioration des processus sont souhaitées.
  • L’embauche est soumise aux vérifications prévues par les politiques locales et à des tests de présélection, qui peuvent inclure un dépistage de drogues, une vérification des antécédents et une vérification auprès du service des véhicules motorisés.

Avantages

  • Mode de travail flexible combinant télétravail et rencontres de collaboration en personne planifiées.
  • Admissibilité à une prime cible.
  • Régime 401(k).
  • Régime de participation aux bénéfices.
  • Ensemble complet d’avantages sociaux.
  • Aide à la mobilité au sein du pays pour la personne retenue, sous réserve des politiques de mobilité applicables et de la décision de l’entreprise.

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