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Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaBeni di consumoIndustria manifatturiera
Kimberly-Clark realizza prodotti per la salute, l’igiene e la cura della persona destinati all’uso quotidiano. Il suo portafoglio comprende Huggies, Kleenex e Kotex e raggiunge consumatori in oltre 175 Paesi. L’azienda opera nei settori dei beni di consumo, della sanità e della produzione industriale e conta circa 44.000 dipendenti. Le sue attività combinano innovazione di prodotto, produzione e sostenibilità, insieme a una dichiarata attenzione al coinvolgimento delle comunità, alla salute e al benessere. Chi cerca lavoro può esplorare le opportunità in Kimberly-Clark in questi ambiti.
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Offerte dell’azienda

Senior business partner clienti, Meijer

Guida il piano aziendale congiunto di Kimberly-Clark con Meijer e coordina la strategia cliente e l’esecuzione interfunzionale. Promuovi la crescita omnicanale attraverso la gestione commerciale, l’analisi aziendale e le iniziative di categoria.

USStati UnitiILIllinoisMIMichigan
101.220 $ – 125.060 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing di affiliazioneResponsabile affiliazioni

Descrizione

  • Elabora e realizza il piano aziendale congiunto per le attività di Kimberly-Clark con Meijer.
  • Collabora con l’acquirente e il team dirigenziale di Meijer e con i team Kimberly-Clark che si occupano di categoria, finanza, shopper marketing, digitale e altre competenze.
  • Rafforza le relazioni con i clienti e metti in pratica le strategie e le tattiche dei marchi Kimberly-Clark.
  • Raggiungi gli obiettivi aziendali, di vendita, commerciali, di marketing e di business, inclusi quelli relativi a contribuzione, gestione commerciale, volume e profitto derivante dalla crescita.
  • Guida team interfunzionali nella pianificazione e realizzazione di un approccio omnicanale con una comunicazione coerente.
  • Promuovi programmi di distribuzione, prezzi, collocazione a scaffale e merchandising a sostegno delle strategie di crescita della categoria e di Kimberly-Clark.
  • Elabora analisi e piani che trasformano le priorità nazionali in crescita della quota di mercato.
  • Monitora i risultati rispetto agli obiettivi principali e definisci azioni correttive per colmare le lacune.
  • Individua modi per semplificare il lavoro e concentrare gli sforzi sulle attività di maggior valore.
  • Porta avanti priorità strategiche quali revisioni di linea, piani aziendali congiunti e summit sull’innovazione.

Requisiti

  • Laurea triennale.
  • Almeno 4 anni di esperienza progressiva in ruoli impiegatizi nelle vendite, nel business, nella gestione dei clienti e nello sviluppo dei clienti.
  • Competenza nella gestione dei clienti, delle categorie e delle attività commerciali.
  • È preferibile avere esperienza nel settore dei beni di consumo confezionati (CPG) e nella gestione di clienti o rivenditori Kimberly-Clark.
  • È preferibile aver lavorato con Meijer.
  • È preferibile aver superato gli obiettivi di vendita.
  • È preferibile conoscere le previsioni, la domanda e l’offerta e il riassetto degli scaffali.
  • È preferibile avere solide competenze in Excel e PowerPoint.
  • È preferibile avere esperienza nelle vendite, nella costruzione di relazioni, nella comunicazione orale e scritta, nella gestione e pianificazione aziendale, nelle statistiche e nell’analisi quantitativa, nella gestione del cambiamento e nella gestione dei team.
  • Sono preferibili competenze di mentoring, networking, gestione delle risorse, definizione delle priorità e gestione del tempo, collaborazione interfunzionale, risoluzione dei problemi di assistenza clienti, adattabilità e miglioramento dei processi.
  • L’assunzione è subordinata alle verifiche previste dalle politiche locali e ai test preliminari, che possono includere screening antidroga, verifica dei precedenti e controllo presso il dipartimento dei veicoli a motore.

Benefit

  • Modello di lavoro flessibile che combina lavoro da remoto e incontri di persona programmati per collaborare.
  • Possibilità di ricevere un bonus obiettivo.
  • Piano 401(k).
  • Piano di partecipazione agli utili.
  • Pacchetto completo di benefit.
  • Supporto per il trasferimento all’interno del Paese per la persona selezionata, soggetto alle politiche di mobilità applicabili e alla discrezionalità dell’azienda.

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