Meijer担当シニア・カスタマー・ビジネス・パートナー
Kimberly-ClarkとMeijerの共同事業計画を主導し、顧客戦略と部門横断の実行を調整します。 トレードマネジメント、事業分析、カテゴリー施策を通じてオムニチャネル成長を推進します。
仕事内容
- Kimberly-ClarkのMeijer事業に関する共同事業計画を策定し、実行します。
- Meijerのバイヤーや経営陣と連携するとともに、Kimberly-Clarkのカテゴリー、財務、ショッパーマーケティング、デジタルなどの各チームと協働します。
- 顧客との関係を強化し、Kimberly-Clarkのブランド戦略と施策を実行に移します。
- 貢献利益、トレードマネジメント、販売数量、成長利益の目標を含む、全社、営業、トレード、マーケティングおよび事業目標を達成します。
- 部門横断チームを率いて、統一感のあるオムニチャネル施策を計画・実行します。
- カテゴリーとKimberly-Clarkの成長戦略を支える、配荷、価格設定、棚割り、マーチャンダイジング施策を推進します。
- 全国レベルの優先事項をシェア拡大につなげる洞察と計画を作成します。
- 主要目標に対する実績を把握し、ギャップに対応する是正策を立案します。
- 業務を簡素化し、高い価値を生む活動に注力する方法を見つけます。
- ラインレビュー、共同事業計画、イノベーションサミットなどの戦略的優先事項を推進します。
応募要件
- 学士号。
- 営業、事業、顧客管理、顧客開拓において、専門職レベルで段階的に責任を広げてきた経験が4年以上。
- 顧客、カテゴリー、トレードマネジメントに関する知識とスキル。
- 消費財業界の経験、およびKimberly-Clarkの顧客または小売業者アカウントの管理経験があれば尚可。
- Meijerとの業務経験があれば尚可。
- 営業目標を継続的に上回った実績があれば尚可。
- 需要予測、需給管理、棚替えに関する知識があれば尚可。
- ExcelおよびPowerPointの高いスキルがあれば尚可。
- 営業、関係構築、口頭・文書でのコミュニケーション、事業管理と計画、統計・定量分析、変革管理、チーム管理の経験があれば尚可。
- 人材育成、ネットワーキング、リソース管理、優先順位付けと時間管理、部門横断の協働、カスタマーサービスにおける問題解決、適応力、業務改善のスキルがあれば尚可。
- 雇用にあたっては、現地の方針に基づく確認と事前審査テストが必要です。薬物検査、身元調査、運転記録の確認が含まれる場合があります。
福利厚生
- リモートワークと、予定された対面での協働を組み合わせた柔軟な勤務形態。
- 目標賞与の支給対象。
- 401(k)制度。
- 利益分配制度。
- 充実した福利厚生。
- 採用者には国内転居支援を提供します。適用される人事異動方針および会社の裁量に従います。
