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Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoBens de consumoCuidados de saúdeIndústria de transformação
A Kimberly-Clark produz itens de saúde, higiene e cuidados pessoais para o dia a dia. Seu portfólio inclui Huggies, Kleenex e Kotex e atende consumidores em mais de 175 países. A empresa atua nos setores de bens de consumo, saúde e manufatura, com cerca de 44.000 funcionários. Seu trabalho reúne inovação de produtos, fabricação e sustentabilidade, além de um foco declarado no engajamento com as comunidades e na saúde e no bem-estar. Quem busca emprego pode explorar oportunidades na Kimberly-Clark nessas áreas.
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Vagas da empresa

Parceiro sênior de negócios com clientes, Meijer

Lidere o plano de negócios conjunto da Kimberly-Clark com a Meijer, coordenando a estratégia de clientes e a execução multifuncional. Impulsione o crescimento omnicanal por meio da gestão comercial, análise de negócios e iniciativas de categoria.

USEstados UnidosILIllinoisMIMichigan
$ 101.220 – $ 125.060 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de afiliadosMarketing de afiliados

Descrição

  • Elabore e execute o plano de negócios conjunto para os negócios da Kimberly-Clark com a Meijer.
  • Trabalhe em parceria com o comprador e a equipe de liderança da Meijer e com as equipes da Kimberly-Clark de categoria, finanças, marketing para consumidores, digital e outras áreas.
  • Fortaleça o relacionamento com os clientes e coloque em prática as estratégias e táticas das marcas da Kimberly-Clark.
  • Atinja as metas corporativas, de vendas, comerciais, de marketing e de negócios, incluindo metas de contribuição, gestão comercial, volume e lucro de crescimento.
  • Lidere equipes multifuncionais no planejamento e na execução de uma abordagem omnicanal com uma comunicação consistente.
  • Avance programas de distribuição, preços, exposição em gôndolas e merchandising que apoiem as estratégias de crescimento da categoria e da Kimberly-Clark.
  • Crie análises e planos que convertam prioridades nacionais em crescimento de participação de mercado.
  • Acompanhe o desempenho em relação aos principais objetivos e desenvolva ações corretivas para resolver lacunas.
  • Encontre formas de simplificar o trabalho e concentrar esforços em atividades de alto valor.
  • Avance prioridades estratégicas, como revisões de linha, planos de negócios conjuntos e encontros de inovação.

Requisitos

  • Bacharelado.
  • Pelo menos 4 anos de experiência progressiva em nível profissional nas áreas de vendas, negócios, gestão de clientes e desenvolvimento de clientes.
  • Proficiência em gestão de clientes, categorias e atividades comerciais.
  • Experiência no setor de bens de consumo embalados (CPG) e na gestão de contas de clientes ou varejistas da Kimberly-Clark são diferenciais.
  • Experiência de trabalho com a Meijer é um diferencial.
  • Histórico de superação de metas de vendas é um diferencial.
  • Conhecimento de previsão, oferta e demanda e reorganização de gôndolas é um diferencial.
  • Domínio de Excel e PowerPoint é um diferencial.
  • Experiência em vendas, construção de relacionamentos, comunicação oral e escrita, gestão e planejamento de negócios, estatística e análise quantitativa, gestão de mudanças e gestão de equipes é um diferencial.
  • Habilidades de mentoria, networking, gestão de recursos, priorização e gestão do tempo, colaboração multifuncional, resolução de problemas de atendimento ao cliente, adaptabilidade e melhoria de processos são diferenciais.
  • A contratação está sujeita à verificação conforme as políticas locais e a testes de pré-seleção, que podem incluir exame toxicológico, verificação de antecedentes e consulta ao registro de veículos motorizados.

Benefícios

  • Modelo de trabalho flexível que combina trabalho remoto com encontros presenciais planejados para colaboração.
  • Elegibilidade para bônus por metas.
  • Plano 401(k).
  • Plano de participação nos lucros.
  • Pacote abrangente de benefícios.
  • Auxílio para mudança dentro do país para a pessoa selecionada, sujeito às políticas de mobilidade aplicáveis e à discricionariedade da empresa.

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