Papaya Global
Papaya Global
501 – 1 000 Employés
ConseilFintechLogistique
Papaya Global est une entreprise de technologie financière qui développe des solutions pour la paie internationale, les paiements et la gestion des effectifs. Sa plateforme aide les entreprises à coordonner leurs opérations de paie et de paiement dans plus de 160 pays, avec des services couvrant les paiements aux contractuels, les solutions d’employeur de référence et le traitement des paiements en temps réel. L’entreprise propose également des intégrations par API, l’analyse des données des effectifs, la prévention de la fraude et la sécurité des données, offrant aux organisations internationales des outils pour gérer les paiements de leur personnel à l’étranger avec davantage de précision, de visibilité et de contrôle réglementaire.

Juriste Senior, Droit du travail — Austin Hybride

Conseillez Papaya Global en droit du travail international, contrats commerciaux, contentieux et opérations juridiques assistées par l’IA. Collaborez avec des équipes et des juridictions du monde entier pour gérer les risques juridiques et répondre aux besoins des collaborateurs et de l’entreprise.

Description

  • Gérer les questions internationales de droit du travail et agir comme interlocuteur principal pour les sujets de droit du travail et de relations sociales, y compris les contentieux.
  • Conseiller sur le recrutement, l’embauche, la gestion de la performance, les ruptures, la rémunération et les clauses restrictives.
  • Rédiger, réviser et conseiller sur les contrats de travail, de prestation et de rupture.
  • Rédiger, examiner et négocier les contrats avec les clients, partenaires, fournisseurs et tiers, notamment les contrats de services, accords de confidentialité, accords de traitement des données et contrats SaaS.
  • Expliquer les exigences du droit du travail et fournir aux clients des conseils juridiques pratiques.
  • Collaborer avec des partenaires internationaux sur les questions juridiques liées à l’emploi.
  • Coordonner les exigences juridiques et commerciales des clients avec les considérations juridiques connexes.
  • Accompagner les équipes commerciales, Produit, Marketing, Finance et Customer Success sur un large éventail de questions juridiques.
  • Fournir des conseils généraux en droit des sociétés lorsque nécessaire.
  • Utiliser des outils d’IA pour l’analyse contractuelle, la rédaction juridique, la recherche en droit du travail et la synthèse des exigences entre juridictions.
  • Appliquer des méthodes assistées par l’IA pour renforcer la cohérence, l’efficacité, la qualité, la gestion des connaissances et les opérations juridiques internes, tout en préservant la précision et le discernement professionnel.

Exigences

  • Avocat ou avocate qualifié(e) aux États-Unis.
  • Au moins quatre ans d’expérience en tant que juriste d’entreprise dans une société de haute technologie ou une fintech, ainsi qu’une expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan.
  • Expertise approfondie en droit du travail et en relations sociales locales et internationales.
  • Une expérience en ressources humaines ou dans un domaine connexe est un atout.
  • Une expérience du contentieux est un atout.
  • Grande attention aux détails.
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités avec autonomie et persévérance.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Aisance à travailler avec une clientèle internationale dans un environnement multiculturel.
  • Capacité à expliquer clairement et succinctement les questions et solutions juridiques.
  • Expérience pratique de l’utilisation d’outils d’IA pour la rédaction juridique, la revue de contrats, la recherche en droit du travail, la synthèse juridique et l’analyse interjuridictionnelle.
  • Capacité à concevoir et mettre en œuvre des flux de travail juridiques assistés par l’IA, y compris des processus et automatisations pilotés par l’IA, tout en maintenant l’exactitude juridique, la confidentialité et le discernement professionnel.

Avantages

  • Emploi à temps plein.
  • Organisation du travail à distance ou hybride, comme indiqué dans le titre de l’offre.

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