Papaya Global er et PayTech-selskap som utvikler teknologi for grensekryssende lønnsadministrasjon, betalinger og personalestyring. Plattformen hjelper virksomheter med å koordinere lønns- og betalingsprosesser i mer enn 160 land, med tjenester som omfatter betalinger til oppdragstakere, løsninger for registrert arbeidsgiver og betalingsbehandling i sanntid. Selskapet støtter også API-integrasjoner, analyse av personaldata, forebygging av svindel og datasikkerhet, slik at globale organisasjoner får verktøy for å håndtere internasjonale personalbetalinger med større nøyaktighet, oversikt og regulatorisk kontroll.
Senior juridisk rådgiver, arbeidsrett — hybrid i Austin
Rådgiv Papaya Global om internasjonal arbeidsrett, kommersielle kontrakter, rettstvister og AI-støttet juridisk drift. Samarbeid på tvers av team og jurisdiksjoner for å håndtere juridisk risiko og støtte arbeidsstyrkens og virksomhetens behov.
Beskrivelse
- Håndtere globale arbeidsrettslige forhold og være hovedkontakt for arbeids- og ansettelsesrettslige spørsmål, inkludert rettstvister.
- Gi råd om rekruttering, ansettelse, prestasjonsstyring, oppsigelser, kompensasjon og konkurransebegrensende klausuler.
- Utarbeide, revidere og gi råd om arbeidsavtaler, konsulentavtaler og fratredelsesavtaler.
- Utarbeide, gjennomgå og forhandle kontrakter med kunder, partnere, leverandører og andre tredjeparter, inkludert tjenesteavtaler, konfidensialitetsavtaler, databehandleravtaler og SaaS-avtaler.
- Forklare arbeidsrettslige krav og gi kunder praktisk juridisk veiledning.
- Samarbeide med globale partnere om arbeidsrettslige forhold.
- Koordinere kundenes juridiske og kommersielle krav med tilhørende juridiske hensyn.
- Støtte Sales, Product, Marketing, Finance og Customer Success i et bredt spekter av juridiske spørsmål.
- Gi råd om generell selskapsrett ved behov.
- Bruke AI-verktøy til kontraktsanalyse, juridisk utforming, arbeidsrettslig research og sammenstilling av krav på tvers av jurisdiksjoner.
- Bruke AI-støttede metoder for å styrke enhetlighet, effektivitet, kvalitet, kunnskapshåndtering og interne juridiske prosesser, samtidig som nøyaktighet og profesjonelt skjønn ivaretas.
Krav
- Advokat med amerikansk advokatbevilling.
- Minst fire års erfaring som internjurist i et høyteknologi- eller fintech-selskap, samt erfaring fra et anerkjent advokatfirma.
- Ekspertkunnskap om lokal og internasjonal arbeids- og ansettelsesrett.
- Erfaring innen HR eller et beslektet område er en fordel.
- Erfaring med rettstvister er en fordel.
- Stor oppmerksomhet på detaljer.
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til tidsstyring.
- Evne til å håndtere flere prioriteringer med selvstendighet og utholdenhet.
- Utmerkede skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Komfortabel med å arbeide med en global kundebase i et flerkulturelt miljø.
- Evne til å forklare juridiske spørsmål og løsninger klart og konsist.
- Praktisk erfaring med AI-verktøy for juridisk utforming, kontraktsgjennomgang, arbeidsrettslig research, juridiske sammendrag og analyse på tvers av jurisdiksjoner.
- Evne til å utforme og implementere AI-støttede arbeidsflyter for juridisk drift, inkludert AI-drevne prosesser og automatisering, samtidig som juridisk nøyaktighet, konfidensialitet og profesjonelt skjønn opprettholdes.
Fordeler
- Heltidsansettelse.
- Fjern- eller hybridarbeid som angitt i stillingstittelen.