Papaya Global là một công ty PayTech phát triển công nghệ cho hoạt động trả lương xuyên biên giới, thanh toán và quản lý lực lượng lao động. Nền tảng của công ty giúp doanh nghiệp điều phối các hoạt động trả lương và thanh toán tại hơn 160 quốc gia, với các dịch vụ bao gồm thanh toán cho nhà thầu, giải pháp thuê ngoài nhân sự và xử lý thanh toán theo thời gian thực. Công ty cũng hỗ trợ tích hợp API, phân tích dữ liệu lực lượng lao động, phòng chống gian lận và bảo mật dữ liệu, cung cấp cho các tổ chức toàn cầu những công cụ để quản lý thanh toán cho lực lượng lao động quốc tế chính xác hơn, minh bạch hơn và tuân thủ quy định tốt hơn.
Cố vấn pháp lý cấp cao, Luật lao động — Làm việc kết hợp tại Austin
Tư vấn cho Papaya Global về luật lao động toàn cầu, hợp đồng thương mại, tranh tụng và hoạt động pháp lý có hỗ trợ bởi AI. Phối hợp với các nhóm và khu vực pháp lý để quản lý rủi ro pháp lý, hỗ trợ nhu cầu về nhân lực và kinh doanh.
Mô tả
- Quản lý các vấn đề về lao động trên toàn cầu và là đầu mối chính cho các vấn đề về luật lao động, bao gồm tranh tụng.
- Tư vấn về tuyển dụng, thuê nhân sự, quản lý hiệu suất, chấm dứt hợp đồng, chế độ thù lao và các điều khoản hạn chế.
- Soạn thảo, sửa đổi và tư vấn về các thỏa thuận lao động, hợp đồng với nhà thầu và thỏa thuận chấm dứt.
- Soạn thảo, rà soát và đàm phán hợp đồng với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp và bên thứ ba, bao gồm thỏa thuận dịch vụ, NDA, DPA và thỏa thuận SaaS.
- Giải thích các yêu cầu của luật lao động và đưa ra hướng dẫn pháp lý thiết thực cho khách hàng.
- Phối hợp với các đối tác toàn cầu về các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động.
- Điều phối các yêu cầu pháp lý và thương mại của khách hàng cùng với những cân nhắc pháp lý liên quan.
- Hỗ trợ các bộ phận Kinh doanh, Sản phẩm, Tiếp thị, Tài chính và Thành công khách hàng về nhiều vấn đề pháp lý.
- Đưa ra tư vấn về luật doanh nghiệp nói chung khi cần.
- Sử dụng các công cụ AI để phân tích hợp đồng, soạn thảo pháp lý, nghiên cứu luật lao động và tổng hợp các yêu cầu giữa các khu vực pháp lý.
- Áp dụng các phương pháp có hỗ trợ bởi AI để tăng cường tính nhất quán, hiệu quả, chất lượng, quản lý tri thức và hoạt động pháp lý nội bộ, đồng thời duy trì độ chính xác và phán đoán chuyên môn.
Yêu cầu
- Luật sư đủ điều kiện hành nghề tại Hoa Kỳ.
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm làm cố vấn pháp lý nội bộ tại công ty công nghệ cao hoặc fintech, cùng kinh nghiệm hành nghề tại một hãng luật danh tiếng.
- Am hiểu chuyên sâu về luật lao động trong nước và quốc tế.
- Kinh nghiệm về nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.
- Kinh nghiệm tranh tụng là một lợi thế.
- Chú ý cao đến chi tiết.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Có khả năng quản lý nhiều ưu tiên với tinh thần tự chủ và sự bền bỉ.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
- Thoải mái làm việc với khách hàng toàn cầu trong môi trường đa văn hóa.
- Có khả năng giải thích rõ ràng và súc tích các vấn đề pháp lý cũng như giải pháp.
- Có kinh nghiệm thực tế sử dụng các công cụ AI để soạn thảo pháp lý, rà soát hợp đồng, nghiên cứu luật lao động, tóm tắt pháp lý và phân tích xuyên khu vực pháp lý.
- Có khả năng thiết kế và triển khai quy trình vận hành pháp lý có hỗ trợ bởi AI, bao gồm các quy trình và hoạt động tự động hóa do AI điều khiển, đồng thời duy trì độ chính xác pháp lý, tính bảo mật và phán đoán chuyên môn.
Phúc lợi
- Việc làm toàn thời gian.
- Hình thức làm việc từ xa hoặc kết hợp, như được thể hiện trong tiêu đề tin tuyển dụng.