Papaya Global adalah perusahaan PayTech yang membangun teknologi untuk penggajian lintas negara, pembayaran, dan pengelolaan tenaga kerja. Platformnya membantu bisnis mengoordinasikan operasional penggajian dan pembayaran di lebih dari 160 negara, dengan layanan yang mencakup pembayaran kontraktor, solusi employer of record, dan pemrosesan pembayaran secara real-time. Perusahaan ini juga mendukung integrasi API, analisis data tenaga kerja, pencegahan penipuan, dan keamanan data, sehingga organisasi global memiliki perangkat untuk mengelola pembayaran tenaga kerja internasional dengan akurasi, visibilitas, dan kendali regulasi yang lebih baik.
Penasihat Hukum Senior, Hukum Ketenagakerjaan — Austin Hybrid
Memberikan nasihat kepada Papaya Global mengenai hukum ketenagakerjaan global, kontrak komersial, litigasi, dan operasional hukum berbantuan AI. Berkolaborasi lintas tim dan yurisdiksi untuk mengelola risiko hukum serta mendukung kebutuhan tenaga kerja dan bisnis.
Deskripsi
- Mengelola urusan ketenagakerjaan global dan menjadi kontak utama untuk masalah hukum ketenagakerjaan, termasuk litigasi.
- Memberikan nasihat tentang rekrutmen, perekrutan, manajemen kinerja, pemutusan hubungan kerja, kompensasi, dan klausul pembatasan.
- Menyusun, merevisi, dan memberikan nasihat mengenai perjanjian kerja, kontraktor, dan pemisahan kerja.
- Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak dengan klien, mitra, vendor, dan pihak ketiga, termasuk perjanjian layanan, NDA, DPA, dan perjanjian SaaS.
- Menjelaskan persyaratan hukum ketenagakerjaan dan memberikan panduan hukum praktis kepada klien.
- Berkolaborasi dengan mitra global dalam masalah hukum terkait ketenagakerjaan.
- Mengkoordinasikan persyaratan hukum dan komersial klien dengan pertimbangan hukum terkait.
- Mendukung tim Penjualan, Produk, Pemasaran, Keuangan, dan Kesuksesan Pelanggan dalam berbagai masalah hukum.
- Memberikan nasihat umum mengenai hukum perusahaan bila diperlukan.
- Menggunakan alat AI untuk analisis kontrak, penyusunan dokumen hukum, penelitian hukum ketenagakerjaan, dan merangkum persyaratan di berbagai yurisdiksi.
- Menerapkan metode berbantuan AI untuk memperkuat konsistensi, efisiensi, kualitas, manajemen pengetahuan, dan operasional hukum internal dengan tetap mempertahankan akurasi serta pertimbangan profesional.
Persyaratan
- Pengacara atau penasihat hukum yang memenuhi syarat di Amerika Serikat.
- Setidaknya empat tahun pengalaman sebagai penasihat hukum internal di perusahaan teknologi tinggi atau fintech, serta pengalaman berpraktik di firma hukum terkemuka.
- Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan lokal dan internasional.
- Pengalaman di bidang sumber daya manusia atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
- Pengalaman litigasi menjadi nilai tambah.
- Sangat teliti.
- Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu mengelola berbagai prioritas dengan motivasi diri dan ketekunan.
- Memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
- Nyaman bekerja dengan basis pelanggan global dalam lingkungan multikultural.
- Mampu menjelaskan masalah dan solusi hukum secara jelas dan ringkas.
- Pengalaman praktis menggunakan alat AI untuk penyusunan dokumen hukum, peninjauan kontrak, penelitian hukum ketenagakerjaan, peringkasan hukum, dan analisis lintas yurisdiksi.
- Mampu merancang dan menerapkan alur kerja operasional hukum berbantuan AI, termasuk proses dan otomatisasi berbasis AI, dengan tetap menjaga akurasi hukum, kerahasiaan, dan pertimbangan profesional.
Tunjangan
- Pekerjaan penuh waktu.
- Pengaturan kerja jarak jauh atau hibrida, sebagaimana ditunjukkan dalam judul lowongan.