資深法律顧問，就業法——奧斯汀混合辦公
為 Papaya Global 提供全球就業法、商業合約、訴訟及 AI 支援法律營運方面的建議。與不同團隊及司法管轄區合作，管理法律風險並支援員工與業務需求。
說明
- 管理全球就業事務，並作為包括訴訟在內的勞動與就業法律問題的主要聯絡人。
- 就招募、聘用、績效管理、解僱、薪酬及競業限制條款提供建議。
- 起草、修訂僱傭協議、承包商協議和離職協議，並提供相關建議。
- 起草、審查和談判客戶、合作夥伴、供應商及第三方合約，包括服務合約、保密協議、資料處理協議和 SaaS 合約。
- 解釋就業法律要求，並為客戶提供實務法律指導。
- 與全球合作夥伴協作處理與就業相關的法律事務。
- 協調客戶的法律和商業要求及相關法律考量。
- 為銷售、產品、行銷、財務和客戶成功團隊提供廣泛法律問題方面的支援。
- 在需要時提供一般公司法建議。
- 使用 AI 工具進行合約分析、法律文件起草、就業法研究，以及整合不同司法管轄區的要求。
- 在維持準確性和專業判斷的同時，運用 AI 輔助方法提升一致性、效率、品質、知識管理和內部法律營運。
職位要求
- 具備美國執業資格的律師。
- 至少四年高科技或金融科技公司內部法律顧問經驗，並具有知名律師事務所執業經歷。
- 精通當地及國際勞動與就業法。
- 具有人力資源或相關經驗者優先。
- 具有訴訟經驗者優先。
- 注重細節。
- 具備良好的組織和時間管理能力。
- 能夠自我驅動並堅持不懈地管理多項優先事項。
- 具備出色的書面和口頭溝通能力。
- 能夠在多元文化環境中服務全球客戶。
- 能夠清晰、簡潔地解釋法律問題及解決方案。
- 具有使用 AI 工具進行法律文件起草、合約審查、就業法研究、法律摘要整理和跨司法管轄區分析的實務經驗。
- 能夠設計並實施 AI 輔助的法律營運工作流程，包括 AI 驅動的流程和自動化，同時確保法律準確性、保密性和專業判斷。
福利待遇
- 全職聘用。
- 遠端或混合辦公安排，具體以職位標題所示為準。