高级法律顾问，就业法——奥斯汀混合办公
为 Papaya Global 提供全球就业法、商业合同、诉讼及 AI 支持的法律运营建议。与不同团队及司法辖区合作，管理法律风险并支持员工和业务需求。
描述
- 管理全球就业事务，并作为包括诉讼在内的劳动与就业法律问题的主要联系人。
- 就招聘、录用、绩效管理、解雇、薪酬及竞业限制条款提供建议。
- 起草、修订就业协议、承包商协议和离职协议，并提供相关建议。
- 起草、审查和谈判客户、合作伙伴、供应商及第三方合同，包括服务协议、保密协议、数据处理协议和 SaaS 协议。
- 解释就业法律要求，并为客户提供实用的法律指导。
- 与全球合作伙伴协作处理与就业相关的法律事务。
- 协调客户的法律和商业要求及相关法律考量。
- 为销售、产品、市场营销、财务和客户成功团队提供广泛法律问题方面的支持。
- 在需要时提供一般公司法建议。
- 使用 AI 工具进行合同分析、法律文件起草、就业法研究，以及综合不同司法辖区的要求。
- 在保持准确性和专业判断的同时，运用 AI 辅助方法提升一致性、效率、质量、知识管理和内部法律运营。
任职要求
- 具备美国执业资格的律师。
- 至少四年高科技或金融科技公司内部法律顾问经验，并具有知名律师事务所执业经历。
- 精通当地及国际劳动与就业法。
- 具有人力资源或相关经验者优先。
- 具有诉讼经验者优先。
- 注重细节。
- 具备良好的组织和时间管理能力。
- 能够自我驱动并坚持不懈地管理多项优先事项。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 能够在多元文化环境中服务全球客户。
- 能够清晰、简洁地解释法律问题及解决方案。
- 具有使用 AI 工具进行法律文件起草、合同审查、就业法研究、法律摘要整理和跨司法辖区分析的实践经验。
- 能够设计并实施 AI 辅助的法律运营工作流，包括 AI 驱动的流程和自动化，同时确保法律准确性、保密性和专业判断。
福利待遇
- 全职雇佣。
- 远程或混合办公安排，具体以职位标题所示为准。