Papaya Global
Papaya Global
501 – 1.000 Medarbejdere
FintechLogistikRådgivning
Papaya Global er en PayTech-virksomhed, der udvikler teknologi til grænseoverskridende lønadministration, betalinger og personalehåndtering. Platformen hjælper virksomheder med at koordinere løn- og betalingsprocesser i mere end 160 lande og tilbyder blandt andet betalinger til kontraktansatte, arbejdsgiver-of-record-løsninger og betalingsbehandling i realtid. Virksomheden understøtter også API-integrationer, analyse af personaledata, forebyggelse af svindel og datasikkerhed, så globale organisationer får værktøjer til at håndtere internationale personaleudbetalinger med større nøjagtighed, gennemsigtighed og regulatorisk kontrol.

Senior juridisk rådgiver, ansættelsesret — hybrid i Austin

Rådgiv Papaya Global om international ansættelsesret, kommercielle kontrakter, retssager og AI-understøttet juridisk drift. Samarbejd på tværs af teams og jurisdiktioner for at håndtere juridiske risici og understøtte medarbejder- og forretningsbehov.

Beskrivelse

  • Håndter globale ansættelsesretlige forhold og fungere som primær kontakt for arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål, herunder retssager.
  • Rådgive om rekruttering, ansættelse, performance management, opsigelser, aflønning og konkurrencebegrænsende klausuler.
  • Udarbejde, revidere og rådgive om ansættelses-, konsulent- og fratrædelsesaftaler.
  • Udarbejde, gennemgå og forhandle kontrakter med kunder, partnere, leverandører og andre tredjeparter, herunder serviceaftaler, fortrolighedsaftaler, databehandleraftaler og SaaS-aftaler.
  • Forklare ansættelsesretlige krav og give kunder praktisk juridisk rådgivning.
  • Samarbejde med globale partnere om ansættelsesretlige forhold.
  • Koordinere kundernes juridiske og kommercielle krav med relaterede juridiske hensyn.
  • Understøtte Sales, Product, Marketing, Finance og Customer Success i en bred vifte af juridiske spørgsmål.
  • Yde rådgivning om almindelig selskabsret efter behov.
  • Bruge AI-værktøjer til kontraktanalyse, juridisk formulering, research inden for ansættelsesret og sammenfatning af krav på tværs af jurisdiktioner.
  • Anvende AI-understøttede metoder til at styrke ensartethed, effektivitet, kvalitet, vidensstyring og interne juridiske processer, samtidig med at nøjagtighed og professionel dømmekraft bevares.

Krav

  • Advokat med amerikansk beskikkelse.
  • Mindst fire års erfaring som in-house-jurist i en hightech- eller fintechvirksomhed samt erfaring fra et anerkendt advokatfirma.
  • Ekspertviden om lokal og international arbejds- og ansættelsesret.
  • Erfaring inden for HR eller et beslægtet område er en fordel.
  • Erfaring med retssager er en fordel.
  • Stor sans for detaljer.
  • Gode organisatoriske evner og tidsstyringskompetencer.
  • Evne til at håndtere flere prioriteter med selvstændighed og vedholdenhed.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Tryg ved at arbejde med en global kundebase i et multikulturelt miljø.
  • Evne til at forklare juridiske spørgsmål og løsninger klart og præcist.
  • Praktisk erfaring med AI-værktøjer til juridisk formulering, kontraktgennemgang, research inden for ansættelsesret, juridiske sammenfatninger og analyse på tværs af jurisdiktioner.
  • Evne til at designe og implementere AI-understøttede arbejdsgange for juridisk drift, herunder AI-drevne processer og automatisering, samtidig med at juridisk nøjagtighed, fortrolighed og professionel dømmekraft opretholdes.

Fordele

  • Fuldtidsansættelse.
  • Fjern- eller hybridarbejde som angivet i stillingens titel.

Relaterede job

Peasy

Specialist i performance marketing

Peasy
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning

Led betalt søgning, SEO og UX-arbejde med at skaffe kunder til Peasy, og forbedr kampagneresultater og konverteringer på tværs af virksomhedens forsikrings-, kredit- og energiprodukter. Planlæg budgetter, analysér resultater, og koordinér eksterne specialister med produkt-, teknologi- og kundeserviceteamet.

Åbn