Papaya Global ist ein PayTech-Unternehmen, das Technologien für grenzüberschreitende Gehaltsabrechnungen, Zahlungen und Workforce-Management entwickelt. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Gehaltsabrechnungs- und Zahlungsprozesse in mehr als 160 Ländern zu koordinieren. Das Angebot umfasst Zahlungen an Auftragnehmer, Employer-of-Record-Lösungen und die Echtzeitabwicklung von Zahlungen. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen API-Integrationen, die Analyse von Workforce-Daten, Betrugsprävention und Datensicherheit. So erhalten global tätige Organisationen Werkzeuge, um internationale Zahlungen an ihre Mitarbeitenden präziser, transparenter und unter besserer regulatorischer Kontrolle zu verwalten.
Senior Legal Counsel, Arbeitsrecht – Austin Hybrid
Beraten Sie Papaya Global zu internationalem Arbeitsrecht, kommerziellen Verträgen, Rechtsstreitigkeiten und KI-gestützten Rechtsprozessen. Arbeiten Sie mit Teams und Partnern in verschiedenen Rechtsordnungen zusammen, um rechtliche Risiken zu steuern und die Anforderungen von Mitarbeitenden und Unternehmen zu unterstützen.
Beschreibung
- Verantwortung für globale arbeitsrechtliche Angelegenheiten und zentrale Ansprechperson für Fragen des Arbeits- und Beschäftigungsrechts, einschließlich Rechtsstreitigkeiten.
- Beratung zu Recruiting, Einstellungen, Leistungsmanagement, Beendigungen, Vergütung und Wettbewerbs- sowie sonstigen einschränkenden Vereinbarungen.
- Erstellung, Überarbeitung und Beratung zu Arbeits-, Dienstleister- und Aufhebungsvereinbarungen.
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Partnern, Anbietern und sonstigen Dritten, einschließlich Dienstleistungsverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen, Auftragsverarbeitungsverträgen und SaaS-Verträgen.
- Erläuterung arbeitsrechtlicher Anforderungen und Bereitstellung praxisnaher Rechtsberatung für Kunden.
- Zusammenarbeit mit globalen Partnern bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Koordination der rechtlichen und geschäftlichen Anforderungen der Kunden mit den damit verbundenen rechtlichen Aspekten.
- Unterstützung von Vertrieb, Produkt, Marketing, Finanzen und Customer Success bei einem breiten Spektrum rechtlicher Fragen.
- Bei Bedarf Beratung im allgemeinen Gesellschaftsrecht.
- Nutzung von KI-Tools zur Vertragsanalyse, juristischen Textgestaltung, arbeitsrechtlichen Recherche und Zusammenführung von Anforderungen aus verschiedenen Rechtsordnungen.
- Anwendung KI-gestützter Methoden zur Verbesserung von Konsistenz, Effizienz, Qualität, Wissensmanagement und internen Rechtsprozessen unter Wahrung von Genauigkeit und professionellem Urteilsvermögen.
Anforderungen
- In den USA zugelassene Anwältin bzw. zugelassener Anwalt.
- Mindestens vier Jahre Erfahrung als Unternehmensjurist oder Unternehmensjuristin in einem Hightech- oder Fintech-Unternehmen sowie Erfahrung in einer renommierten Anwaltskanzlei.
- Fundierte Kenntnisse des lokalen und internationalen Arbeits- und Beschäftigungsrechts.
- Erfahrung im Personalwesen oder in einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Rechtsstreitigkeiten ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
- Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten mit Eigenmotivation und Beharrlichkeit zu steuern.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sicheres Arbeiten mit einer globalen Kundschaft in einem multikulturellen Umfeld.
- Fähigkeit, rechtliche Fragen und Lösungen klar und prägnant zu erklären.
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools für juristische Textgestaltung, Vertragsprüfung, arbeitsrechtliche Recherche, juristische Zusammenfassungen und rechtsordnungsübergreifende Analysen.
- Fähigkeit, KI-gestützte Abläufe im Rechtsbereich zu konzipieren und umzusetzen, einschließlich KI-gesteuerter Prozesse und Automatisierung, unter Wahrung rechtlicher Genauigkeit, Vertraulichkeit und professionellen Urteilsvermögens.
Zusatzleistungen
- Vollzeitbeschäftigung.
- Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodell, wie im Stellentitel angegeben.