Papaya Global ialah syarikat PayTech yang membangunkan teknologi untuk penggajian rentas sempadan, pembayaran dan pengurusan tenaga kerja. Platformnya membantu perniagaan menyelaraskan operasi penggajian dan pembayaran di lebih daripada 160 negara, dengan perkhidmatan yang merangkumi pembayaran kontraktor, penyelesaian employer of record dan pemprosesan pembayaran masa nyata. Syarikat ini turut menyokong integrasi API, analisis data tenaga kerja, pencegahan penipuan dan keselamatan data, sekali gus menyediakan organisasi global dengan alat untuk mengurus pembayaran tenaga kerja antarabangsa dengan ketepatan, keterlihatan dan kawalan kawal selia yang lebih baik.
Penasihat Undang-Undang Kanan, Undang-Undang Pekerjaan — Austin Hibrid
Memberi nasihat kepada Papaya Global tentang undang-undang pekerjaan global, kontrak komersial, litigasi dan operasi undang-undang yang disokong AI. Bekerjasama merentas pasukan dan bidang kuasa untuk mengurus risiko undang-undang serta menyokong keperluan tenaga kerja dan perniagaan.
Penerangan
- Mengurus hal pekerjaan global dan bertindak sebagai hubungan utama bagi isu undang-undang buruh dan pekerjaan, termasuk litigasi.
- Memberi nasihat tentang pengambilan, pelantikan, pengurusan prestasi, penamatan, pampasan dan klausa sekatan.
- Menyediakan, menyemak semula dan memberi nasihat tentang perjanjian pekerjaan, kontraktor dan pemisahan.
- Menyediakan, menyemak dan merundingkan kontrak pelanggan, rakan kongsi, vendor dan pihak ketiga, termasuk perjanjian perkhidmatan, NDA, DPA dan perjanjian SaaS.
- Menerangkan keperluan undang-undang pekerjaan dan memberikan panduan undang-undang praktikal kepada pelanggan.
- Bekerjasama dengan rakan kongsi global mengenai hal undang-undang berkaitan pekerjaan.
- Menyelaraskan keperluan undang-undang dan komersial pelanggan dengan pertimbangan undang-undang yang berkaitan.
- Menyokong pasukan Jualan, Produk, Pemasaran, Kewangan dan Kejayaan Pelanggan dalam pelbagai isu undang-undang.
- Memberikan nasihat undang-undang korporat umum apabila diperlukan.
- Menggunakan alat AI untuk analisis kontrak, penyediaan dokumen undang-undang, penyelidikan undang-undang pekerjaan dan mensintesis keperluan merentas bidang kuasa.
- Menggunakan kaedah yang dibantu AI untuk meningkatkan konsistensi, kecekapan, kualiti, pengurusan pengetahuan dan operasi undang-undang dalaman sambil mengekalkan ketepatan serta pertimbangan profesional.
Keperluan
- Peguam atau penasihat undang-undang yang berkelayakan di Amerika Syarikat.
- Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman sebagai penasihat undang-undang dalaman di syarikat teknologi tinggi atau fintech, serta pengalaman beramal di firma undang-undang terkemuka.
- Pengetahuan pakar tentang undang-undang buruh dan pekerjaan tempatan serta antarabangsa.
- Pengalaman dalam sumber manusia atau bidang berkaitan merupakan kelebihan.
- Pengalaman litigasi merupakan kelebihan.
- Sangat teliti.
- Mempunyai kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang berkesan.
- Mampu mengurus pelbagai keutamaan dengan motivasi diri dan ketekunan.
- Mempunyai kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang sangat baik.
- Selesa bekerja dengan pelanggan global dalam persekitaran pelbagai budaya.
- Mampu menerangkan isu dan penyelesaian undang-undang dengan jelas dan ringkas.
- Pengalaman praktikal menggunakan alat AI untuk penyediaan dokumen undang-undang, semakan kontrak, penyelidikan undang-undang pekerjaan, ringkasan undang-undang dan analisis merentas bidang kuasa.
- Mampu mereka bentuk dan melaksanakan aliran kerja operasi undang-undang yang dibantu AI, termasuk proses dan automasi berasaskan AI, sambil mengekalkan ketepatan undang-undang, kerahsiaan dan pertimbangan profesional.
Faedah
- Pekerjaan sepenuh masa.
- Pengaturan kerja jarak jauh atau hibrid, seperti yang dinyatakan dalam tajuk jawatan.