Papaya Global은 국경 간 급여, 결제 및 인력 관리를 위한 기술을 개발하는 PayTech 기업입니다. 이 회사의 플랫폼은 160개국 이상에서 급여 및 결제 운영을 조율할 수 있도록 지원하며, 계약자 지급, 고용주 대행(EOR) 솔루션, 실시간 결제 처리 등의 서비스를 제공합니다. 또한 API 통합, 인력 데이터 분석, 사기 방지 및 데이터 보안을 지원하여 글로벌 조직이 국제 인력에 대한 지급을 더욱 정확하고 투명하게 관리하고 규제 통제력을 강화할 수 있도록 돕습니다.
선임 법률 고문, 고용법 — 오스틴 하이브리드
Papaya Global에 글로벌 고용법, 상업 계약, 소송 및 AI 지원 법무 운영에 관한 자문을 제공합니다. 여러 팀과 관할권에 걸쳐 협력하며 법적 위험을 관리하고 인력과 비즈니스의 요구를 지원합니다.
설명
- 소송을 포함한 노동 및 고용법 문제에 관한 글로벌 고용 사안을 관리하고 주요 연락 담당자 역할을 수행합니다.
- 채용, 고용, 성과 관리, 해고, 보상 및 경업금지 조항에 대해 자문합니다.
- 고용 계약, 계약자 계약 및 퇴직 합의서를 작성·수정하고 자문합니다.
- 서비스 계약, 비밀유지계약, 데이터 처리 계약 및 SaaS 계약을 포함해 고객, 파트너, 공급업체 및 제3자 계약을 작성·검토·협상합니다.
- 고용법 요건을 설명하고 고객에게 실무적인 법률 지침을 제공합니다.
- 고용 관련 법무 사안에 대해 글로벌 파트너와 협업합니다.
- 고객의 법률 및 상업적 요구를 관련 법적 고려사항과 조율합니다.
- 영업, 제품, 마케팅, 재무 및 고객 성공 팀에 광범위한 법률 문제에 관한 지원을 제공합니다.
- 필요할 때 일반적인 기업법 자문을 제공합니다.
- 계약 분석, 법률 문서 작성, 고용법 연구 및 관할권 간 요건 통합에 AI 도구를 사용합니다.
- 정확성과 전문적 판단을 유지하면서 AI 지원 방법을 적용해 일관성, 효율성, 품질, 지식 관리 및 내부 법무 운영을 강화합니다.
지원 자격
- 미국 변호사 자격을 보유해야 합니다.
- 하이테크 또는 핀테크 기업에서 4년 이상의 사내 법무 경험과 저명한 로펌에서의 실무 경험이 있어야 합니다.
- 현지 및 국제 노동·고용법에 대한 전문 지식이 있어야 합니다.
- 인사 또는 관련 경험이 있으면 우대합니다.
- 소송 경험이 있으면 우대합니다.
- 세부 사항에 주의를 기울여야 합니다.
- 효과적인 조직 및 시간 관리 능력이 있어야 합니다.
- 자기주도성과 끈기를 바탕으로 여러 우선순위를 관리할 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력이 있어야 합니다.
- 다문화 환경에서 글로벌 고객 기반과 편안하게 협업할 수 있어야 합니다.
- 법률 문제와 해결책을 명확하고 간결하게 설명할 수 있어야 합니다.
- 법률 문서 작성, 계약 검토, 고용법 연구, 법률 요약 및 관할권 간 분석에 AI 도구를 실무적으로 사용한 경험이 있어야 합니다.
- 법적 정확성, 기밀성 및 전문적 판단을 유지하면서 AI 기반 프로세스와 자동화를 포함한 AI 지원 법무 운영 워크플로를 설계하고 구현할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 정규직 고용.
- 공고 제목에 표시된 대로 원격 또는 하이브리드 근무 형태입니다.