Papaya Global is een PayTech-bedrijf dat technologie ontwikkelt voor grensoverschrijdende salarisadministratie, betalingen en workforce management. Het platform helpt bedrijven bij het coördineren van salaris- en betalingsprocessen in meer dan 160 landen. De dienstverlening omvat betalingen aan opdrachtnemers, employer-of-record-oplossingen en realtime betalingsverwerking. Daarnaast ondersteunt het bedrijf API-integraties, analyse van workforcegegevens, fraudepreventie en gegevensbeveiliging. Zo krijgen wereldwijd opererende organisaties hulpmiddelen om internationale betalingen aan hun medewerkers nauwkeuriger, transparanter en met meer regie over naleving van regelgeving te beheren.
Senior Legal Counsel, Arbeidsrecht – Austin Hybride
Adviseer Papaya Global over internationaal arbeidsrecht, commerciële contracten, geschillen en juridisch werk met ondersteuning van AI. Werk samen met teams en partners in verschillende rechtsgebieden om juridische risico’s te beheersen en de behoeften van personeel en bedrijf te ondersteunen.
Beschrijving
- Beheer internationale arbeidsrechtelijke zaken en fungeer als eerste aanspreekpunt voor kwesties op het gebied van arbeids- en werkgelegenheidsrecht, waaronder geschillen.
- Adviseer over werving, indiensttreding, prestatiemanagement, beëindigingen, beloning en beperkende bedingen.
- Stel arbeids-, opdrachtnemers- en beëindigingsovereenkomsten op, herzie deze en adviseer hierover.
- Stel contracten met klanten, partners, leveranciers en andere derden op, beoordeel en onderhandel deze, waaronder dienstverleningsovereenkomsten, geheimhoudingsovereenkomsten, verwerkersovereenkomsten en SaaS-overeenkomsten.
- Leg vereisten van het arbeidsrecht uit en geef klanten praktisch juridisch advies.
- Werk samen met internationale partners aan arbeidsrechtelijke kwesties.
- Coördineer de juridische en commerciële vereisten van klanten met de bijbehorende juridische aandachtspunten.
- Ondersteun Sales, Product, Marketing, Finance en Customer Success bij uiteenlopende juridische kwesties.
- Geef waar nodig algemeen ondernemingsrechtelijk advies.
- Gebruik AI-tools voor contractanalyse, juridische redactie, arbeidsrechtelijk onderzoek en het samenbrengen van vereisten uit verschillende rechtsgebieden.
- Pas AI-ondersteunde methoden toe om consistentie, efficiëntie, kwaliteit, kennismanagement en interne juridische processen te verbeteren, met behoud van nauwkeurigheid en professioneel oordeel.
Vereisten
- Als advocaat toegelaten in de Verenigde Staten.
- Minimaal vier jaar ervaring als bedrijfsjurist bij een hightech- of fintechbedrijf, plus ervaring bij een gerenommeerd advocatenkantoor.
- Uitstekende kennis van lokaal en internationaal arbeids- en werkgelegenheidsrecht.
- Ervaring in human resources of een verwant vakgebied is een pluspunt.
- Ervaring met geschillen is een pluspunt.
- Sterke aandacht voor detail.
- Goede organisatorische vaardigheden en vaardigheden op het gebied van tijdmanagement.
- Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren met zelfstandigheid en volharding.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Comfortabel kunnen werken met een wereldwijd klantenbestand in een multiculturele omgeving.
- Vermogen om juridische kwesties en oplossingen duidelijk en beknopt uit te leggen.
- Praktische ervaring met AI-tools voor juridische redactie, contractbeoordeling, arbeidsrechtelijk onderzoek, juridische samenvattingen en analyses over verschillende rechtsgebieden heen.
- Vermogen om AI-ondersteunde workflows voor juridische processen te ontwerpen en implementeren, waaronder AI-gestuurde processen en automatisering, met behoud van juridische nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en professioneel oordeel.
Voordelen
- Fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid tot volledig op afstand of hybride werken, zoals aangegeven in de functietitel.