MANAGEMENT mobil Personalberatung
MANAGEMENT mobil Personalberatung
Fondée en 1999, MANAGEMENT mobil Personalberatung est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de spécialistes et de cadres pour des employeurs dans toute l’Allemagne. Ses activités couvrent l’architecture, l’ingénierie, la logistique et les professions commerciales, au service d’entreprises de toutes tailles. Le cabinet propose également un accompagnement et un soutien aux candidats dans le cadre de ses services de recrutement.

Ingénieur civil et responsable de chantier pour des projets d’eau et d’énergie

Planifiez et gérez des projets exigeants dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’efficacité énergétique pour un cabinet allemand de conseil et d’ingénierie. Le poste couvre la planification, les appels d’offres et la réalisation de travaux régionaux.

Description

  • Planifier et superviser des travaux de génie civil pour des projets de traitement des eaux usées et de l’eau potable, ainsi que d’efficacité énergétique
  • Préparer des dossiers d’appel d’offres solides
  • Réaliser les projets efficacement tout en respectant les normes de qualité
  • Coordonner l’avancement des projets et superviser les travaux sur site
  • Suivre le périmètre contractuel, la qualité, les délais et les coûts
  • Gérer les réclamations et les modifications contractuelles
  • Coordonner les échanges avec les clients et résoudre les problèmes techniques avec des concepteurs spécialisés
  • Être le principal interlocuteur jusqu’à l’achèvement du projet

Exigences

  • Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle comme responsable de chantier
  • Une expérience de projets complexes de construction technique ou d’infrastructure est un atout
  • Bonne maîtrise de la réglementation applicable, notamment la VOB
  • Maîtrise des outils informatiques, en particulier du logiciel iTWO AVA
  • Compréhension des exigences en matière de gestion de l’eau et de constructions économes en énergie
  • Approche du travail engagée, proactive et autonome
  • Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe

Avantages

  • Emploi à durée indéterminée
  • Organisation du travail flexible, avec notamment le télétravail et une semaine de quatre jours
  • Parcours d’intégration et formation complets
  • Possibilités de développement professionnel
  • Gestion de la santé en entreprise
  • Aide à la garde d’enfants
  • Rémunération en adéquation avec le poste et les qualifications
  • Culture axée sur la famille, hiérarchie horizontale et circuits de décision courts
  • Responsabilités variées et perspectives de carrière attrayantes

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