Заснована у 1999 році компанія MANAGEMENT mobil Personalberatung спеціалізується на пошуку фахівців і керівників для роботодавців по всій Німеччині. Вона працює у сферах архітектури, інженерії, логістики та комерційних професій, співпрацюючи з компаніями різного масштабу. У межах послуг із підбору персоналу компанія також пропонує шукачам роботи коучинг і підтримку.
Інженер-будівельник і керівник будівництва: проєкти у сфері водопостачання та енергетики
Плануйте й керуйте складними проєктами у сферах водопостачання, водовідведення та енергоефективності для німецької консалтингової та інженерної компанії. Робота охоплює планування проєктів, підготовку тендерної документації та виконання регіональних будівельних робіт.
Опис
- Планувати й контролювати будівельні роботи в межах проєктів з очищення стічних і питних вод, а також підвищення енергоефективності
- Готувати якісну тендерну документацію
- Ефективно реалізовувати проєкти, дотримуючись стандартів якості
- Координувати перебіг проєктів і контролювати будівельні роботи на майданчику
- Контролювати обсяг робіт за договором, якість, строки та витрати
- Опрацьовувати претензії та зміни до договорів
- Взаємодіяти із замовниками й вирішувати технічні питання разом із профільними проєктувальниками
- Бути основною контактною особою до завершення проєкту
Вимоги
- Вища освіта у сфері цивільного будівництва або суміжній галузі
- Щонайменше три роки професійного досвіду на посаді керівника будівництва
- Досвід роботи зі складними технічними будівельними або інфраструктурними проєктами буде перевагою
- Впевнене знання чинних нормативних вимог, наприклад VOB
- Володіння ІТ-інструментами, особливо програмним забезпеченням iTWO AVA
- Розуміння вимог до управління водними ресурсами та енергоефективних споруд
- Відповідальний, ініціативний і самостійний підхід до роботи
- Здатність ефективно співпрацювати в команді
Переваги
- Постійне працевлаштування
- Гнучкий формат роботи, зокрема дистанційна робота та чотириденний робочий тиждень
- Повноцінне введення в посаду та навчання
- Можливості професійного розвитку
- Корпоративні програми турботи про здоров’я
- Підтримка з доглядом за дітьми
- Оплата праці відповідно до посади та кваліфікації
- Сімейна атмосфера, пласка ієрархія та короткий шлях ухвалення рішень
- Різноманітні обов’язки та привабливі кар’єрні перспективи