MANAGEMENT mobil Personalberatung
MANAGEMENT mobil Personalberatung
1 – 10 Mitarbeitende
BauwesenBeratungLogistik
Die 1999 gegründete MANAGEMENT mobil Personalberatung unterstützt Arbeitgeber in ganz Deutschland bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Das Unternehmen ist in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Logistik und kaufmännische Berufe tätig und arbeitet mit Unternehmen unterschiedlicher Größe zusammen. Im Rahmen ihrer Personalvermittlung bietet die Beratung auch Coaching und Unterstützung für Bewerberinnen und Bewerber an.

Bauingenieur und Bauleiter für Wasser- und Energieprojekte

Planen und leiten Sie anspruchsvolle Wasser-, Abwasser- und Energieeffizienzprojekte für ein deutsches Beratungs- und Ingenieurunternehmen. Die Tätigkeit umfasst Projektplanung, Ausschreibung und Umsetzung regionaler Bauvorhaben.

Beschreibung

  • Planung und Überwachung von Tiefbauarbeiten für Abwasser- und Trinkwasseraufbereitung sowie Energieeffizienzprojekte
  • Erstellung belastbarer Ausschreibungsunterlagen
  • Effiziente Projektabwicklung unter Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Koordination des Projektfortschritts und Überwachung der Bauarbeiten vor Ort
  • Überwachung von Leistungsumfang, Qualität, Terminen und Kosten
  • Bearbeitung von Ansprüchen und Vertragsänderungen
  • Abstimmung mit Auftraggebern und Klärung technischer Fragen mit Fachplanern
  • Zentrale Ansprechperson bis zum Projektabschluss

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Bauleiter
  • Erfahrung mit komplexen technischen Bau- oder Infrastrukturprojekten ist von Vorteil
  • Sichere Kenntnisse der geltenden Vorschriften, beispielsweise der VOB
  • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere der Software iTWO AVA
  • Verständnis der Anforderungen an Wasserwirtschaft und energieeffiziente Bauwerke
  • Engagierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team

Zusatzleistungen

  • Unbefristete Anstellung
  • Flexible Arbeitsmodelle, darunter Remote-Arbeit und eine Vier-Tage-Woche
  • Umfassende Einarbeitung und Schulungen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Vergütung entsprechend der Position und Qualifikation
  • Familienorientierte Kultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Karriereperspektiven