Założona w 1999 roku firma MANAGEMENT mobil Personalberatung zajmuje się rekrutacją specjalistów i kadry kierowniczej dla pracodawców w całych Niemczech. Działa w obszarach architektury, inżynierii, logistyki i zawodów handlowych, obsługując firmy różnej wielkości. W ramach usług rekrutacyjnych oferuje także osobom poszukującym pracy coaching i wsparcie.
Inżynier budownictwa i kierownik budowy: projekty wodne i energetyczne
Planuj i nadzoruj wymagające projekty z zakresu gospodarki wodno-ściekowej oraz efektywności energetycznej dla niemieckiej firmy konsultingowo-inżynieryjnej. Zakres pracy obejmuje planowanie projektów, przygotowanie dokumentacji przetargowej i realizację regionalnych robót budowlanych.
Niemcy70 000 € – 90 000 € / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiInżynier budownictwaOpis
- Planować i nadzorować roboty budowlane w projektach dotyczących oczyszczania ścieków i wody pitnej oraz efektywności energetycznej
- Przygotowywać rzetelną dokumentację przetargową
- Sprawnie realizować projekty z zachowaniem standardów jakości
- Koordynować postępy projektów i nadzorować prace na budowie
- Monitorować zakres umowy, jakość, harmonogram i koszty
- Prowadzić sprawy roszczeń i zmian w umowach
- Współpracować z klientami i rozwiązywać kwestie techniczne z projektantami branżowymi
- Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej do zakończenia projektu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii lądowej lub pokrewnej dziedzinie
- Co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierownika budowy
- Doświadczenie w złożonych technicznie projektach budowlanych lub infrastrukturalnych będzie dodatkowym atutem
- Dobra znajomość obowiązujących przepisów, takich jak VOB
- Biegłość w obsłudze narzędzi IT, zwłaszcza oprogramowania iTWO AVA
- Znajomość wymagań dotyczących gospodarki wodnej i energooszczędnych obiektów
- Zaangażowanie, inicjatywa i samodzielność w pracy
- Umiejętność skutecznej współpracy w zespole
Benefity
- Stałe zatrudnienie
- Elastyczna organizacja pracy, w tym praca zdalna i czterodniowy tydzień pracy
- Kompleksowe wdrożenie i szkolenia
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Firmowe programy zarządzania zdrowiem
- Wsparcie w opiece nad dziećmi
- Wynagrodzenie adekwatne do stanowiska i kwalifikacji
- Rodzinna kultura organizacyjna, płaska hierarchia i krótkie ścieżki decyzyjne
- Różnorodne obowiązki i atrakcyjne perspektywy kariery