MANAGEMENT mobil Personalberatung grundades 1999 och är ett rekryteringsföretag som hjälper arbetsgivare i hela Tyskland att hitta specialister och chefer. Företaget arbetar inom arkitektur, teknik, logistik och kommersiella yrken och betjänar verksamheter av olika storlekar. Som en del av rekryteringstjänsterna erbjuder företaget även coaching och stöd till arbetssökande.
Civilingenjör och byggledare inom vatten- och energiprojekt
Planera och leda krävande projekt inom vatten, avloppsvatten och energieffektivisering hos ett tyskt konsult- och ingenjörsföretag. Arbetet omfattar projektplanering, upphandling och genomförande av regionala byggprojekt.
Tyskland70 000 € – 90 000 € / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: tyskaByggnadsingenjörBeskrivning
- Planera och leda anläggningsarbeten för avlopps- och dricksvattenrening samt energieffektiviseringsprojekt
- Ta fram väl underbyggda upphandlingsunderlag
- Genomföra projekt effektivt och samtidigt upprätthålla kvalitetsstandarder
- Samordna projektets framsteg och följa upp byggarbetet på plats
- Övervaka kontraktets omfattning, kvalitet, tidsplan och kostnader
- Hantera krav och ändringar i kontrakt
- Samordna med kunder och lösa tekniska frågor tillsammans med specialistprojektörer
- Vara den huvudsakliga kontaktpersonen fram till projektets slutförande
Krav
- Examen inom byggteknik eller ett närliggande område
- Minst tre års yrkeserfarenhet som byggledare
- Erfarenhet av komplexa tekniska bygg- eller infrastrukturprojekt är meriterande
- Goda kunskaper om tillämpliga bestämmelser, exempelvis VOB
- Goda kunskaper i IT-verktyg, särskilt programvaran iTWO AVA
- Förståelse för krav inom vattenförvaltning och energieffektiva byggnader
- Engagerat, initiativrikt och självständigt arbetssätt
- Förmåga att samarbeta effektivt i ett team
Förmåner
- Tillsvidareanställning
- Flexibla arbetsformer, inklusive distansarbete och fyradagarsvecka
- Omfattande introduktion och utbildning
- Möjligheter till kompetensutveckling
- Företagshälsovård
- Stöd för barnomsorg
- Ersättning anpassad efter roll och kvalifikationer
- Familjeorienterad kultur, platta hierarkier och korta beslutsvägar
- Varierande arbetsuppgifter och goda karriärmöjligheter