Основанная в 1999 году компания MANAGEMENT mobil Personalberatung занимается подбором специалистов и руководителей для работодателей по всей Германии. Она работает в сферах архитектуры, инженерного дела, логистики и коммерческих профессий, сотрудничая с компаниями разного масштаба. В рамках услуг по подбору персонала компания также предлагает соискателям коучинг и поддержку.
Инженер-строитель и руководитель строительства: проекты в сфере водоснабжения и энергетики
Планируйте и управляйте сложными проектами в сфере водоснабжения, водоотведения и энергоэффективности для немецкой инженерно-консалтинговой компании. В обязанности входят планирование, подготовка тендерной документации и реализация региональных строительных проектов.
Описание
- Планировать и контролировать строительные работы в рамках проектов по очистке сточных и питьевых вод, а также повышению энергоэффективности
- Готовить качественную тендерную документацию
- Эффективно реализовывать проекты, соблюдая стандарты качества
- Координировать ход проектов и контролировать строительные работы на площадке
- Контролировать объем работ по договору, качество, сроки и затраты
- Работать с претензиями и изменениями договоров
- Взаимодействовать с заказчиками и решать технические вопросы совместно со специализированными проектировщиками
- Быть основным контактным лицом до завершения проекта
Требования
- Высшее образование в области гражданского строительства или смежной области
- Не менее трех лет профессионального опыта в должности руководителя строительства
- Опыт работы со сложными техническими строительными или инфраструктурными проектами будет преимуществом
- Уверенное знание применимых нормативных требований, например VOB
- Владение ИТ-инструментами, особенно программным обеспечением iTWO AVA
- Понимание требований к управлению водными ресурсами и энергоэффективным сооружениям
- Ответственный, инициативный и самостоятельный подход к работе
- Умение эффективно работать в команде
Преимущества
- Постоянная занятость
- Гибкий формат работы, включая удаленную работу и четырехдневную рабочую неделю
- Полноценное введение в должность и обучение
- Возможности профессионального развития
- Корпоративные программы заботы о здоровье
- Поддержка в организации ухода за детьми
- Оплата труда с учетом должности и квалификации
- Семейная атмосфера, плоская иерархия и короткий путь принятия решений
- Разнообразные обязанности и привлекательные карьерные перспективы