Vuonna 1999 perustettu MANAGEMENT mobil Personalberatung on rekrytointikonsultointiyritys, joka etsii työnantajille asiantuntijoita ja johtajia eri puolilla Saksaa. Sen toiminta kattaa arkkitehtuurin, tekniikan, logistiikan ja kaupalliset ammatit, ja se palvelee erikokoisia yrityksiä. Rekrytointipalveluidensa osana yritys tarjoaa myös valmennusta ja tukea työnhakijoille.
Rakennusinsinööri ja rakennuttajapäällikkö, vesihuolto- ja energiahankkeet
Suunnittele ja johda vaativia vesihuollon, jätevedenkäsittelyn ja energiatehokkuuden hankkeita saksalaisessa konsultointi- ja suunnitteluyrityksessä. Tehtäviin kuuluvat hankesuunnittelu, tarjousasiakirjojen valmistelu ja alueellisten rakennushankkeiden toteutus.
Saksa70 000 € – 90 000 € / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: saksaRakennusinsinööriKuvaus
- Suunnittele ja valvo yhdyskuntatekniikan töitä jäteveden- ja talousvedenkäsittelyn sekä energiatehokkuuden hankkeissa
- Laadi perusteelliset tarjousasiakirjat
- Toteuta hankkeet tehokkaasti ja varmista laatuvaatimusten täyttyminen
- Koordinoi hankkeiden etenemistä ja valvo rakennustöitä työmailla
- Seuraa sopimuksen laajuutta, laatua, aikataulua ja kustannuksia
- Käsittele korvausvaatimuksia ja sopimusmuutoksia
- Koordinoi yhteistyötä asiakkaiden kanssa ja ratkaise teknisiä kysymyksiä erikoissuunnittelijoiden kanssa
- Toimi hankkeen pääasiallisena yhteyshenkilönä sen valmistumiseen asti
Vaatimukset
- Rakennusalan tai vastaavan alan tutkinto
- Vähintään kolmen vuoden työkokemus rakennuttajapäällikkönä
- Kokemus vaativista teknisistä rakennus- tai infrastruktuurihankkeista katsotaan eduksi
- Sovellettavien määräysten, kuten VOB:n, hyvä tuntemus
- IT-työkalujen hallinta, erityisesti iTWO AVA -ohjelmiston
- Ymmärrys vesihuollon ja energiatehokkaiden rakennusten vaatimuksista
- Sitoutunut, oma-aloitteinen ja itsenäinen työote
- Kyky tehdä tuloksellista yhteistyötä tiimissä
Edut
- Vakituinen työsuhde
- Joustavat työjärjestelyt, kuten etätyö ja nelipäiväinen työviikko
- Kattava perehdytys ja koulutus
- Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen
- Työterveyden ja hyvinvoinnin edistäminen
- Lastenhoidon tuki
- Tehtävän ja pätevyyden mukainen palkkaus
- Perhemyönteinen kulttuuri, matala hierarkia ja nopeat päätöksentekopolut
- Monipuoliset tehtävät ja hyvät uranäkymät