MANAGEMENT mobil Personalberatung is opgericht in 1999 en helpt werkgevers in heel Duitsland bij het vinden van specialisten en leidinggevenden. Het bureau is actief in de architectuur, engineering, logistiek en commerciële beroepen en werkt voor bedrijven van uiteenlopende omvang. Als onderdeel van zijn wervingsdiensten biedt het ook coaching en ondersteuning aan sollicitanten.
Civiel ingenieur en bouwmanager voor water- en energieprojecten
Plan en leid uitdagende projecten op het gebied van water, afvalwater en energie-efficiëntie voor een Duits advies- en ingenieursbureau. De functie omvat projectplanning, aanbestedingen en de uitvoering van regionale bouwwerkzaamheden.
Beschrijving
- Plannen en begeleiden van civieltechnische werkzaamheden voor de behandeling van afvalwater en drinkwater en voor energie-efficiëntieprojecten
- Opstellen van degelijke aanbestedingsdocumenten
- Projecten efficiënt opleveren met behoud van kwaliteitsnormen
- De voortgang van projecten coördineren en toezicht houden op de bouw op locatie
- De contractomvang, kwaliteit, planning en kosten bewaken
- Claims en contractwijzigingen beheren
- Afstemmen met opdrachtgevers en technische kwesties met gespecialiseerde ontwerpers oplossen
- Optreden als belangrijkste aanspreekpunt tot de afronding van projecten
Vereisten
- Diploma in civiele techniek of een verwant vakgebied
- Minimaal drie jaar werkervaring als bouwmanager
- Ervaring met complexe technische bouw- of infrastructuurprojecten is een pré
- Goede kennis van de toepasselijke regelgeving, zoals VOB
- Vaardig met IT-tools, met name de software iTWO AVA
- Inzicht in de eisen voor waterbeheer en energiezuinige constructies
- Betrokken, proactieve en zelfstandige werkhouding
- Goed kunnen samenwerken in een team
Voordelen
- Vast dienstverband
- Flexibele werkregelingen, waaronder thuiswerken en een vierdaagse werkweek
- Uitgebreide introductie en training
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
- Bedrijfsgezondheidsmanagement
- Ondersteuning bij kinderopvang
- Vergoeding afgestemd op de functie en kwalificaties
- Gezinsvriendelijke cultuur, platte hiërarchieën en korte besluitvormingslijnen
- Afwisselende verantwoordelijkheden en aantrekkelijke carrièreperspectieven