Spoločnosť MANAGEMENT mobil Personalberatung bola založená v roku 1999 a pôsobí ako personálno-poradenská agentúra zameraná na vyhľadávanie odborníkov a vedúcich pracovníkov pre zamestnávateľov v celom Nemecku. Venuje sa oblastiam architektúry, strojárstva, logistiky a obchodných profesií a spolupracuje s firmami rôznych veľkostí. V rámci náborových služieb poskytuje aj koučing a podporu uchádzačom o zamestnanie.
Stavebný inžinier a projektový manažér pre vodohospodárske a energetické projekty
Plánujte a riadte náročné projekty v oblasti vodného hospodárstva, odpadových vôd a energetickej efektívnosti pre nemeckú poradenskú a inžiniersku spoločnosť. Pozícia zahŕňa plánovanie projektov, verejné obstarávanie a realizáciu stavebných prác v regióne.
Nemecko70 000 € – 90 000 € / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: nemčinaStavebný inžinierPopis
- Plánovať a dohliadať na stavebné práce pri projektoch čistenia odpadových a pitných vôd a energetickej efektívnosti
- Pripravovať kvalitné súťažné podklady
- Efektívne realizovať projekty pri zachovaní štandardov kvality
- Koordinovať priebeh projektov a dohliadať na výstavbu na mieste
- Sledovať rozsah zmluvy, kvalitu, harmonogram a náklady
- Riešiť nároky a zmeny zmlúv
- Koordinovať spoluprácu s klientmi a riešiť technické otázky so špecializovanými projektantmi
- Pôsobiť ako hlavná kontaktná osoba až do dokončenia projektu
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore stavebné inžinierstvo alebo príbuznom odbore
- Aspoň tri roky odbornej praxe na pozícii vedúceho stavby
- Skúsenosti so zložitými technickými stavebnými alebo infraštruktúrnymi projektmi sú výhodou
- Istá znalosť príslušných predpisov, napríklad VOB
- Znalosť IT nástrojov, najmä softvéru iTWO AVA
- Pochopenie požiadaviek na vodohospodárske stavby a energeticky efektívne objekty
- Zodpovedný, iniciatívny a samostatný prístup k práci
- Schopnosť efektívne spolupracovať v tíme
Benefity
- Pracovný pomer na dobu neurčitú
- Flexibilné pracovné podmienky vrátane práce na diaľku a štvordňového pracovného týždňa
- Komplexné zaškolenie a úvodné vzdelávanie
- Možnosti profesijného rozvoja
- Firemný program podpory zdravia
- Podpora pri starostlivosti o deti
- Odmeňovanie zodpovedajúce pozícii a kvalifikácii
- Kultúra orientovaná na rodinu, plochá organizačná štruktúra a rýchle rozhodovanie
- Rozmanité úlohy a atraktívne kariérne vyhliadky