Caraffi
Caraffi
Ang Caraffi ay isang advisory firm sa talent acquisition na tumutulong sa mga internal na team para sa talent acquisition na hubugin ang mas estratehiko at epektibong pagkuha ng mga empleyado. Nakikipagtulungan ito sa mga enterprise client sa regular at contingent na recruitment, at pinagsasama ang mga diagnostic assessment at hands-on na suporta gaya ng estratehikong paghahanap ng kandidato, employer branding, at pagpapatupad ng teknolohiya para sa talento. Kabilang din sa mga serbisyo nito ang talent-as-a-service, mga modelo ng managed service provider at build-operate-transfer, pati pagsasanay at pagkatuto kasama ang mga kapwa propesyonal. Gumagamit ang Caraffi ng pamamaraang nakabatay sa datos, may malinaw na layunin, at inklusibo upang mapahusay ang paraan ng pagre-recruit ng mga organisasyon.

Tagapag-ugnay sa Recruitment

Inaayos ang onboarding ng mga kandidato para sa mga kliyente sa recruitment, kabilang ang mga dokumento, paghahanda, suporta, pagsubaybay, at pag-uulat. Hybrid na kontratang trabaho ito na nakabase sa Luton.

Paglalarawan

  • Maging pangunahing kontak at magiliw na gabay ng mga bagong empleyado.
  • Ayusin ang pagtanggap sa alok, mga dokumento bago magsimula, at mga detalye ng onboarding.
  • Makipagtulungan sa ID&V, Training, at mga Line Manager upang ihanda ang mga kandidato para sa kanilang unang araw.
  • Suportahan ang mga kandidato sa pamamagitan ng mga FAQ, kumustahan, at paalala.
  • Regular na tawagan ang mga bagong empleyado upang alagaan ang mga kandidato, mabawasan ang pagbawi sa pagtanggap ng alok, at imbitahan sila sa mga event.
  • Sagutin ang mga tanong ng kandidato.
  • Pamahalaan ang onboarding sa mga nakatalagang sistema at kumpletuhin nang tama at nasa oras ang mga gawain.
  • Ipaalam kung may mga bagong empleyadong nahuhuli sa onboarding.
  • Subaybayan ang progreso ng mga kandidato at gabayan sila sa proseso ng onboarding.
  • Maghanda ng mga ulat para sa mas malawak na pangkat at/o pamunuan.

Mga Kinakailangan

  • May karanasan sa recruitment o administrasyon ng HR.
  • Mahusay mag-organisa at kayang mamahala ng maraming gawain.
  • Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon.
  • Kayang makipagtulungan nang mabisa sa isang pangkat.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Office, kabilang ang Excel at Word.
  • May karanasan sa Workday o katulad na sistema.

Mga Benepisyo

  • Hybrid na pagtatrabaho sa Luton.
  • Benepisyong pangkalusugan ng Vitality.
  • Walang limitasyong taunang bakasyon.
  • Mga kagamitan at suporta mula sa unang araw.
  • 10% na bonus.
  • Pribadong serbisyong pangkalusugan.
  • Pagkakataong magkaroon ng equity dahil sa mahusay na trabaho at malaking ambag sa pagpapalago ng negosyo.
  • Flexible na paraan ng pagtatrabaho araw-araw.

Mga Kaugnay na Trabaho

Kizuna Personalberatung GmbH

Controller at Business Analyst

Kizuna Personalberatung GmbH
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Suriin ang mga sukatan ng performance, i-automate ang pag-uulat, at tumulong bumuo ng mga solusyon sa business intelligence para sa isang kumpanyang Aleman. Suportahan ang pagpaplano at magbigay sa pamunuan ng mga insight na maaaring aksyunan.

Buksan
Shermco Industries

Direktor ng FP&A Business Partner

Shermco Industries

Makipagtulungan sa mga pinuno ng operasyon ng Shermco Industries upang patatagin ang pagtataya, margin, at performance ng P&L. Suportahan ang kumikitang paglago sa mga serbisyong elektrikal at industriyal.

Buksan
Equifax

Direktor ng Practice, Mga Solusyon para sa Pamahalaan sa Equifax

Equifax

Iniuugnay ng Direktor ng Practice ang datos at mga solusyon ng Equifax sa mga pangangailangan ng SNAP, Medicaid, at mga ahensiya ng pamahalaan. Nagpapayo ang tungkuling ito sa mga ehekutibo at humuhubog sa mga estratehiya sa kasunduan at plano sa merkado ng sektor publiko.

Buksan
BrightView

Tagapangasiwa ng Kalusugang Pangkaisipan at Direktor ng Sentro

BrightView

Pangunahan ang operasyon ng paggamot sa adiksiyon at mga pangkat na may iba’t ibang espesyalisasyon sa klinika ng BrightView sa Asheboro. Pangasiwaan ang karanasan ng pasyente, pagsunod sa mga regulasyon, kawani, at pakikipagtulungan sa komunidad.

Buksan
Novartis

Pangalawang Pangulo, Pinuno ng Hire & Move Journey sa Novartis

Novartis

Pinamumunuan ang mga pandaigdigang produkto ng Hire & Move ng Novartis para sa pagkuha ng talento, onboarding, at mobility. Hinuhubog ang mga paglalakbay ng empleyadong pinapagana ng AI, pamamahala ng portfolio, at nasusukat na resulta para sa workforce.

Buksan
Pan-American Life Insurance Group

Bise Presidente ng Panrehiyong Benta, Malayuang Trabaho, Mga Benepisyo ng Grupo

Pan-American Life Insurance Group

Pangunahan ang paglago ng panrehiyong benta para sa negosyo ng PALIG sa life, aksidente, at health insurance sa pamamagitan ng mga katuwang sa distribusyon sa U.S. Linangin ang ugnayan sa mga broker, plano sa marketing, at benta sa mga grupo ng employer.

Buksan
ERM

Direktor ng Konsultasyon sa Kultura ng Kalusugan at Kaligtasan (Human Performance) — Milan, Hybrid

ERM

Pangunahan ang mga programa ng ERM para baguhin ang kultura ng kalusugan at kaligtasan ng mga kliyente sa Timog Europa. Kabilang sa tungkulin ang mga assessment, pagsasanay para sa mga ehekutibo, coaching, at mga programa sa human performance.

Buksan
Unisys

Senior na Direktor ng Paghahatid ng Digital Workplace at Service Desk

Unisys

Pangasiwaan ang paghahatid ng mga serbisyong digital workplace at service desk sa buong mundo para sa isang negosyong restawran, habang isinusulong ang pagbabago sa operasyon at mga resulta para sa customer. Pangasiwaan ang kalidad ng serbisyo, pinansyal na performance, at suportang pinapagana ng AI.

Buksan
Pfizer

Senior na Direktor ng Pakikipag-ugnayan sa Negosyo, Mga Serbisyo sa Espesyalistang Pasyente

Pfizer

Pinamumunuan ang teknolohikal na pakikipagtulungan ng Pfizer para sa Mga Serbisyo sa Espesyalistang Pasyente, kabilang ang AI, datos, at mga komersyal na platform. Ginagabayan ang mga roadmap, pamamahala sa paghahatid, badyet, operasyon, at pagtanggap ng negosyo.

Buksan