A Caraffi tehetségszerzési tanácsadó cég, amely segít a vállalatok belső tehetségszerzési csapatainak stratégiaibbá és hatékonyabbá tenni a toborzást. Nagyvállalati ügyfelekkel dolgozik állandó és időszakos munkaerő-felvételi feladatokon, a helyzetfelmérést olyan gyakorlati támogatással ötvözve, mint a stratégiai jelöltkutatás, a munkáltatói márkaépítés és a tehetségmenedzsment-technológia bevezetése. Szolgáltatásai közé tartozik a tehetségszolgáltatás, a menedzselt szolgáltatói és a kiépítés–működtetés–átadás modell, továbbá a képzés és a szakmai tapasztalatcsere. A Caraffi adatvezérelt, célorientált és befogadó megközelítéssel segíti a szervezetek toborzási gyakorlatának fejlesztését.
Toborzási koordinátor
Toborzási ügyfelek új belépőinek felvétel előtti és belépési folyamatát koordinálja, beleértve a dokumentációt, a felkészülést, a támogatást, a nyomon követést és a jelentéskészítést. Hibrid munkavégzésű, lutoni székhelyű szerződéses pozíció.
Leírás
- Legyen az új belépők elsődleges kapcsolattartója és segítőkész kísérője.
- Koordinálja az ajánlat elfogadását, a belépés előtti dokumentumokat és a beléptetés logisztikáját.
- Működjön együtt az ID&V-vel, a képzési csapattal és a közvetlen vezetőkkel, hogy felkészítse a jelölteket az első munkanapjukra.
- Támogassa a jelölteket a gyakori kérdések megválaszolásával, egyeztetésekkel és emlékeztetőkkel.
- Rendszeresen hívja fel az új belépőket, gondoskodjon róluk, csökkentse az ajánlatok visszautasítását, és hívja meg őket eseményekre.
- Válaszoljon a jelöltek kérdéseire.
- Kezelje a beléptetést a kijelölt rendszerekben, és pontosan, határidőre végezze el a feladatokat.
- Jelezze, ha egy új belépő lemaradásban van a beléptetési folyamatban.
- Kövesse nyomon a jelöltek előrehaladását, és segítse őket a beléptetési folyamat lépésein.
- Készítsen jelentéseket a tágabb csapat és/vagy a vezetőség számára.
Követelmények
- Toborzási vagy HR-adminisztrációs tapasztalat.
- Kiváló szervezőkészség és több feladat egyidejű kezelésének képessége.
- Kiváló kommunikációs készség.
- Hatékony csapatmunkára való képesség.
- A Microsoft Office, ezen belül az Excel és a Word magabiztos használata.
- Workday vagy hasonló rendszer használatában szerzett tapasztalat.
Juttatások
- Hibrid munkavégzés Lutonban.
- Vitality egészségügyi juttatás.
- Korlátlan éves szabadság.
- Eszközök és támogatás az első naptól.
- 10%-os bónusz.
- Magán-egészségügyi ellátás.
- Lehetőség részesedés megszerzésére kiemelkedő teljesítménnyel és a vállalkozás jelentős előmozdításával.
- Rugalmas napi munkavégzés.