Caraffi, kurum içi yetenek kazanımı ekiplerinin işe alım süreçlerini daha stratejik ve etkili hale getirmesine yardımcı olan bir danışmanlık firmasıdır. Kurumsal müşterilerle kalıcı ve dönemsel işe alım alanlarında çalışır; değerlendirme çalışmaları ile stratejik aday araştırması, işveren markası oluşturma ve yetenek teknolojilerinin uygulamaya alınması gibi uygulamalı desteği bir araya getirir. Hizmetleri arasında yetenek hizmeti, yönetilen hizmet sağlayıcı ve kur-işlet-devret modellerinin yanı sıra eğitim ve meslektaşlar arası öğrenme de bulunur. Caraffi, kurumların işe alım süreçlerini geliştirmek için veriye dayalı, amaç odaklı ve kapsayıcı bir yaklaşım benimser.
İşe Alım Koordinatörü
İşe alım müşterileri için adayların işe başlangıç sürecini; belgeler, hazırlık, destek, takip ve raporlama dâhil olmak üzere koordine edin. Luton merkezli, hibrit çalışma düzenine sahip sözleşmeli bir pozisyon.
Açıklama
- Yeni işe başlayanlar için birincil iletişim kişisi ve karşılayıcı rehber olun.
- Teklif kabulünü, işe başlamadan önce gereken belgeleri ve işe başlama düzenlemelerini koordine edin.
- Adayları ilk günlerine hazırlamak için Kimlik Doğrulama ve Kontrol (ID&V), Eğitim ve Birim Yöneticileriyle birlikte çalışın.
- Adaylara sık sorulan sorular, düzenli kontroller ve hatırlatmalarla destek olun.
- Adaylarla düzenli olarak telefon görüşmeleri yaparak ilgilenin, tekliften vazgeçme oranını azaltın ve onları etkinliklere davet edin.
- Adayların sorularını yanıtlayın.
- İşe başlama sürecini özel sistemlerde yönetin; görevleri doğru ve zamanında tamamlayın.
- İşe başlama sürecinde geride kalan adayları bildirin.
- Adayların ilerlemesini takip edin ve işe başlama sürecindeki adımlarını yönetin.
- Daha geniş ekip ve/veya yönetim için raporlar hazırlayın.
Gereksinimler
- İşe alım veya İnsan Kaynakları yönetimi alanında deneyim.
- Güçlü organizasyon becerisi ve birden fazla işi yönetebilme yeteneği.
- Mükemmel iletişim becerileri.
- Ekip içinde etkili iş birliği yapabilme.
- Excel ve Word dâhil Microsoft Office programlarına hâkimiyet.
- Workday veya benzer bir sistemi kullanma deneyimi.
Yan Haklar
- Luton’da hibrit çalışma.
- Vitality sağlık desteği.
- Sınırsız yıllık izin.
- İlk günden itibaren araçlar ve destek.
- %10 bonus.
- Özel sağlık hizmetleri.
- Üstün performans göstererek ve işletmenin gelişimine önemli katkı sağlayarak hisse edinme fırsatı.
- Günlük çalışma düzeninde esneklik.