Caraffi est un cabinet de conseil en acquisition de talents qui aide les équipes internes à mettre en place un recrutement plus stratégique et plus efficace. Il accompagne de grandes entreprises pour leurs recrutements permanents et temporaires, en associant des diagnostics à un soutien opérationnel dans des domaines tels que le sourcing stratégique, la marque employeur et le déploiement de technologies dédiées aux talents. Ses services comprennent également le talent en tant que service, des modèles de prestataire de services managés et de construction, exploitation et transfert, ainsi que des formations et des échanges entre pairs. Caraffi adopte une approche fondée sur les données, guidée par une mission et inclusive afin d’améliorer les pratiques de recrutement des organisations.
Coordinateur du recrutement
Coordonnez l’intégration des candidats pour les clients du recrutement et assurez le suivi des documents, de la préparation, de l’accompagnement, de l’avancement et des rapports. Ce poste contractuel hybride est basé à Luton.
Description
- Être le principal interlocuteur des nouvelles recrues et les accueillir.
- Coordonner l’acceptation des offres, les documents préalables à l’intégration et l’organisation de l’arrivée.
- Travailler avec les équipes ID&V et Formation ainsi qu’avec les responsables hiérarchiques pour préparer les candidats à leur premier jour.
- Accompagner les candidats en répondant aux questions fréquentes, en prenant régulièrement de leurs nouvelles et en leur envoyant des rappels.
- Appeler régulièrement les nouvelles recrues pour assurer leur suivi, réduire les désistements après acceptation d’une offre et les inviter à des événements.
- Répondre aux questions des candidats.
- Gérer l’intégration dans les systèmes dédiés et effectuer les tâches avec précision et dans les délais.
- Signaler les nouvelles recrues qui prennent du retard dans leur intégration.
- Suivre l’avancement des candidats et les accompagner tout au long du processus d’intégration.
- Préparer des rapports pour l’équipe élargie et/ou la direction.
Exigences
- Expérience dans le recrutement ou l’administration des ressources humaines.
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word.
- Expérience de Workday ou d’un système similaire.
Avantages
- Travail hybride à Luton.
- Avantage santé Vitality.
- Congés annuels illimités.
- Outils et accompagnement dès le premier jour.
- Prime de 10 %.
- Soins de santé privés.
- Possibilité d’obtenir des parts en se distinguant et en contribuant de manière significative au développement de l’entreprise.
- Approche flexible du travail au quotidien.