Caraffi ialah firma penasihat pemerolehan bakat yang membantu pasukan pemerolehan bakat dalaman membentuk pengambilan pekerja yang lebih strategik dan berkesan. Caraffi bekerjasama dengan pelanggan perusahaan dalam pengambilan pekerja tetap dan kontrak, dengan menggabungkan penilaian diagnostik serta sokongan langsung seperti pencarian bakat strategik, penjenamaan majikan dan pelaksanaan teknologi bakat. Perkhidmatannya turut merangkumi talent-as-a-service, model penyedia perkhidmatan terurus dan build-operate-transfer, di samping latihan serta pembelajaran rakan sebaya. Caraffi mengutamakan pendekatan berasaskan data, berteraskan tujuan dan inklusif untuk menambah baik cara organisasi mengambil pekerja.
Penyelaras Pengambilan Pekerja
Menyelaras proses kemasukan calon untuk klien perekrutan, termasuk dokumentasi, kesiapsiagaan, sokongan, penjejakan dan pelaporan. Jawatan kontrak hibrid ini berpangkalan di Luton.
Penerangan
- Menjadi orang hubungan utama dan pembimbing mesra bagi pekerja baharu.
- Menyelaras penerimaan tawaran, dokumen prakemasukan dan urusan kemasukan pekerja.
- Bekerjasama dengan pasukan ID&V, Latihan dan Pengurus Barisan untuk menyediakan calon menghadapi hari pertama.
- Menyokong calon dengan soalan lazim, sesi susulan dan peringatan.
- Menghubungi pekerja baharu secara berkala untuk menjaga kebajikan calon, mengurangkan penarikan diri selepas menerima tawaran dan menjemput mereka ke acara.
- Menjawab pertanyaan calon.
- Mengurus proses kemasukan dalam sistem khusus serta menyiapkan tugasan dengan tepat dan mengikut masa.
- Mengenal pasti pekerja baharu yang ketinggalan dalam proses kemasukan.
- Menjejak kemajuan calon dan membimbing mereka sepanjang proses kemasukan.
- Menyediakan laporan untuk pasukan yang lebih luas dan/atau pihak pengurusan.
Keperluan
- Berpengalaman dalam pentadbiran perekrutan atau sumber manusia.
- Mempunyai kemahiran organisasi yang kukuh dan mampu mengurus pelbagai tugasan.
- Mempunyai kemahiran komunikasi yang cemerlang.
- Mampu bekerjasama dengan berkesan dalam pasukan.
- Mempunyai pengetahuan kerja yang kukuh tentang Microsoft Office, termasuk Excel dan Word.
- Berpengalaman menggunakan Workday atau sistem yang serupa.
Faedah
- Cara kerja hibrid di Luton.
- Manfaat kesihatan Vitality.
- Cuti tahunan tanpa had.
- Peralatan dan sokongan sejak hari pertama.
- Bonus 10%.
- Penjagaan kesihatan swasta.
- Peluang memperoleh ekuiti melalui prestasi cemerlang dan sumbangan besar untuk memajukan perniagaan.
- Pendekatan fleksibel terhadap kerja harian.