Caraffi
Caraffi
51 – 200 Medewerkers
AdviesHR-technologieWerving
Caraffi is een adviesbureau voor talentwerving dat interne recruitmentteams helpt hun werving strategischer en effectiever vorm te geven. Het bedrijf werkt met grote ondernemingen aan vaste en tijdelijke werving en combineert diagnostische analyses met praktische ondersteuning, zoals strategische sourcing, employer branding en de implementatie van technologie voor talentwerving. Het aanbod omvat ook talent-as-a-service, managed service provider- en build-operate-transfermodellen, plus training en leren met vakgenoten. Caraffi hanteert een datagedreven, doelgerichte en inclusieve aanpak om de manier waarop organisaties mensen werven te verbeteren.

Recruitmentcoördinator

Coördineer de onboarding van kandidaten voor recruitmentklanten, met verantwoordelijkheid voor documentatie, startklaarheid, begeleiding, voortgang en rapportages. Hybride contractfunctie in Luton.

Beschrijving

  • Wees het eerste aanspreekpunt en verwelkom nieuwe medewerkers.
  • Coördineer de acceptatie van aanbiedingen, documenten voorafgaand aan de start en de praktische organisatie van de onboarding.
  • Werk samen met ID&V, Training en leidinggevenden om kandidaten voor te bereiden op hun eerste werkdag.
  • Ondersteun kandidaten met veelgestelde vragen, contactmomenten en herinneringen.
  • Bel nieuwe medewerkers regelmatig om hen te begeleiden, het aantal afzeggingen na een aanbod te verminderen en hen uit te nodigen voor evenementen.
  • Beantwoord vragen van kandidaten.
  • Beheer de onboarding in de daarvoor bestemde systemen en voer taken nauwkeurig en op tijd uit.
  • Signaleer nieuwe medewerkers die achterlopen met hun onboarding.
  • Volg de voortgang van kandidaten en begeleid hen door het onboardingproces.
  • Stel rapportages op voor het bredere team en/of het management.

Vereisten

  • Ervaring met recruitment of HR-administratie.
  • Sterk organisatorisch vermogen en de mogelijkheid om meerdere taken te beheren.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Goed kunnen samenwerken binnen een team.
  • Goede kennis van Microsoft Office, waaronder Excel en Word.
  • Ervaring met Workday of een vergelijkbaar systeem.

Voordelen

  • Hybride werken in Luton.
  • Vitality-gezondheidsvoordeel.
  • Onbeperkt jaarlijks verlof.
  • Middelen en ondersteuning vanaf dag één.
  • Bonus van 10%.
  • Particuliere ziektekostenverzekering.
  • Mogelijkheid om aandelen te verdienen door uit te blinken en een grote bijdrage te leveren aan de groei van het bedrijf.
  • Flexibele invulling van het dagelijkse werk.

Gerelateerde vacatures

Satispay

Senior Accounting Manager – Italië en Luxemburg

Satispay
201 – 500 Medewerkers
B2BE-commerceFintech

Leid de operationele boekhouding, naleving van wettelijke verplichtingen en rapportage voor de Italiaanse en Luxemburgse entiteiten van Satispay. Geef leiding aan het accountingteam en ondersteun de overgang naar dubbele rapportage volgens IAS en IFRS.

Openen