Caraffi je poradenská společnost zaměřená na získávání talentů, která pomáhá interním náborovým týmům nastavovat strategičtější a efektivnější nábor. Spolupracuje s velkými podniky na stálém i dočasném náboru a kombinuje diagnostické posouzení s praktickou podporou, jako je strategické vyhledávání kandidátů, budování značky zaměstnavatele a zavádění technologií pro práci s talenty. Její služby zahrnují také model „talent jako služba“, řízené služby, modely „vybuduj — provozuj — předej“ a dále školení a vzájemné sdílení zkušeností. Caraffi uplatňuje přístup založený na datech, smysluplném poslání a inkluzi, aby organizacím pomáhala zlepšovat nábor.
Koordinátor náboru
Koordinace nástupu kandidátů pro náborové klienty: dokumentace, připravenost, podpora, sledování průběhu a reporting. Hybridní smluvní pozice v Lutonu.
Popis
- Budete hlavní kontaktní osobou a průvodcem, který novým zaměstnancům pomůže s nástupem.
- Koordinujte přijetí pracovních nabídek, dokumenty před nástupem a organizační zajištění nástupu.
- Spolupracujte s týmy pro ověření totožnosti a dokumentů, školením a přímými nadřízenými, abyste kandidáty připravili na první pracovní den.
- Podporujte kandidáty odpověďmi na časté dotazy, průběžnými kontrolami a připomínkami.
- Pravidelně volejte novým zaměstnancům, podporujte je, pomáhejte omezovat odmítnutí přijatých nabídek a zvěte je na akce.
- Odpovídejte na dotazy kandidátů.
- Zajišťujte nástup v určených systémech a úkoly plňte přesně a včas.
- Upozorňujte na nové zaměstnance, kteří s nástupem zaostávají.
- Sledujte postup kandidátů a provázejte je procesem nástupu.
- Připravujte zprávy pro širší tým a/nebo vedení.
Požadavky
- Zkušenosti s náborem nebo personální administrativou.
- Výborné organizační schopnosti a schopnost řídit více úkolů.
- Výborné komunikační dovednosti.
- Schopnost efektivně spolupracovat v týmu.
- Dobrá znalost Microsoft Office, včetně Excelu a Wordu.
- Zkušenosti s Workday nebo podobným systémem.
Benefity
- Hybridní práce v Lutonu.
- Zdravotní benefit Vitality.
- Neomezená dovolená.
- Nástroje a podpora od prvního dne.
- Bonus 10 %.
- Soukromá zdravotní péče.
- Možnost získat podíl ve společnosti díky vynikajícím výsledkům a významnému přispění k rozvoji firmy.
- Flexibilní přístup ke každodenní práci.