LogoFresh Jobs Ahead
Pretium Enterprise Services, India
Pretium Enterprise Services, India
501 – 1,000 Mga Empleyado
Ang Pretium Enterprise Services, India ay isang profile ng kumpanya para sa mga operasyon ng Pretium sa India. Itinatag noong 2022, nakalista ang organisasyon sa saklaw na 501–1,000 empleyado. Maaaring gamitin ng mga naghahanap ng trabaho ang profile na ito upang tuklasin ang mga posisyong kaugnay ng kumpanya kapag may mga bakanteng trabaho.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior Payroll Analyst, Hybrid sa Estados Unidos

Naghahanap ang Pretium Enterprise Services ng Senior Payroll Analyst upang pamahalaan ang tumpak na pagproseso ng payroll sa maraming estado para sa hybrid na tungkulin sa Estados Unidos. Saklaw ng posisyon ang administrasyon ng Workday payroll, mga audit, kaltas, garnishment, reconciliation, at pagproseso ng W-2.

USEstados UnidosNCHilagang CarolinaHybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPagpapasahod

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang buong siklo ng internal payroll para sa isang organisasyong may maraming entidad at estado, sa bi-weekly at semi-monthly na mga siklo.
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga pederal, pang-estado, at lokal na batas habang pinananatiling napapanahon ang datos ng payroll sa Workday.
  • Tumpak na iproseso ang mga kaltas sa payroll para sa buwis, benepisyo, retirement plan, at iba pang withholding.
  • Pamahalaan at i-audit ang mga talaan ng oras at attendance.
  • Pamahalaan at i-audit ang mga garnishment, kabilang ang pakikipag-ugnayan sa mga kaugnay na vendor.
  • Makipagtulungan sa buong organisasyon upang matugunan ang mga deadline at mapanatili ang katumpakan ng datos ng payroll.
  • Sagutin ang mga tanong ng empleyado tungkol sa payroll sa telepono at sa nakatalagang payroll email.
  • Imbestigahan ang mga tanong tungkol sa payroll at lutasin ang mga isyu sa pagproseso.
  • Suportahan ang reconciliation, pagbabalanse ng payroll, at mga aktibidad sa buwis, kabilang ang pagproseso ng W-2.
  • Makipag-ugnayan sa mga internal at external audit at suriin ang mga pana-panahong ulat upang suportahan ang tumpak at napapanahong pamamahagi ng W-2.
  • Mag-isyu o muling mag-isyu ng mga pisikal na tseke, kapalit na tseke, at direct deposit kapag kinakailangan.
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga batas tungkol sa payroll, sahod, at oras ng trabaho, pati na sa mga kinikilalang pinakamahusay na kasanayan.

Mga Kinakailangan

  • High school diploma o GED.
  • Hindi bababa sa apat na taong karanasan sa pagproseso ng payroll sa isang organisasyong may maraming estado at matrix structure, na may malaking responsibilidad sa pagsunod at pag-audit ng payroll.
  • Advanced na kasanayan sa Microsoft Excel, kabilang ang VLOOKUP, XLOOKUP, pivot table, at chart.
  • Malakas na kakayahang analitikal at paglutas ng problema, kabilang ang pagtukoy sa ugat ng problema at pagpapatupad ng mga solusyon sa ilalim ng presyon ng oras.
  • Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon, at kakayahang iangkop ang impormasyon para sa mga stakeholder na may iba’t ibang antas ng kaalaman sa payroll.
  • Malakas na kasanayan sa customer service at kakayahang suportahan ang mga stakeholder mula sa iba’t ibang antas ng karera at pinagmulan.
  • Karanasan sa pagtatrabaho sa mabilis na lumalagong kapaligiran na may tuloy-tuloy na deadline sa pagproseso.
  • Napatunayang kakayahang pamahalaan ang mga relasyon sa internal at external stakeholder.
  • APA Fundamental Payroll Certification (FPC) o Certified Payroll Professional (CPP), o kasalukuyang kumukuha ng isa sa mga sertipikasyong ito.
  • Karanasan sa Workday at/o ADP Smart Compliance para sa buwis, pagbabayad ng sahod, employment verification, at administrasyon ng garnishment.

Mga Benepisyo

  • 401(k) plan na may employer match.
  • Health, dental, vision, at life insurance.
  • Bayad na oras ng pahinga (PTO).
  • 11 company holiday.
  • Hybrid na pagsasaayos ng pagtatrabaho mula sa opisina at bahay.
  • Kwalipikado para sa taunang bonus sa pagtatapos ng taon.

Mga Kaugnay na Trabaho

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent
11 – 50 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaTeknolohiya ng HR
PKPakistanRemoteFull-timeJuniorHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: UrduRekrutment

Mag-recruit ng mga courier, operator, kawani sa bodega, at iba pang empleyado sa Pakistan para sa isang internasyonal na kompanya ng dietary supplements. Asikasuhin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, onboarding, at pang-araw-araw na datos sa hiring nang remote.

Buksan
Cambium Learning Group

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources

Cambium Learning Group
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaArtipisyal na intelihensiyaEdukasyon
USEstados UnidosRemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Hulmahin ang estratehiya sa mga tao ng yunit ng negosyo sa Cambium Learning Group sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa disenyo ng organisasyon, talento, at pagbabago. Pangunahan ang pagpaplano ng lakas-paggawa, succession, at ugnayan sa empleyado sa isang remote na trabahong nakabase sa Estados Unidos.

Buksan
Taktile

Senior na Tagapagrekrut para sa Go-to-Market

Taktile
51 – 200 Mga Empleyado
FintechPagbabangko
USEstados UnidosNYNew York
$140,000 – $190,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangunahan ang pangangalap para sa go-to-market sa Taktile, mula sa estratehiya sa paghahanap at pakikipagtulungan sa mga hiring manager hanggang sa pagsasara ng alok. Hubugin ang malinaw na karanasan ng kandidato at patatagin ang mga operasyon sa pagrerekrut habang lumalago ang kumpanya.

Buksan