501 – 1000 Pracownicy
Pretium Enterprise Services, India to profil działalności Pretium w Indiach. Organizacja została założona w 2022 roku i należy do kategorii firm zatrudniających od 501 do 1000 pracowników. Osoby poszukujące pracy mogą korzystać z tego profilu, aby poznawać oferty pracy związane z firmą w miarę ich pojawiania się.
Starszy analityk ds. płac, praca hybrydowa w Stanach Zjednoczonych
Pretium Enterprise Services poszukuje starszego analityka ds. płac do prowadzenia dokładnych rozliczeń wynagrodzeń w wielu stanach w ramach hybrydowej pracy w Stanach Zjednoczonych. Stanowisko obejmuje administrację płacami w Workday, audyty, potrącenia, zajęcia wynagrodzenia, uzgodnienia oraz obsługę formularzy W-2.
Opis
- Prowadzić pełny cykl wewnętrznej obsługi płac w organizacji obejmującej wiele podmiotów i stanów, w cyklach dwutygodniowych i półmiesięcznych.
- Zapewniać zgodność z prawem federalnym, stanowymi i lokalnymi przepisami, utrzymując aktualność danych płacowych w Workday.
- Dokładnie przetwarzać potrącenia z wynagrodzeń z tytułu podatków, świadczeń, planów emerytalnych i innych obciążeń.
- Administrować ewidencją czasu pracy i obecności oraz przeprowadzać jej audyty.
- Zarządzać zajęciami wynagrodzenia i przeprowadzać ich audyty, w tym koordynować współpracę z odpowiednimi dostawcami.
- Współpracować w całej organizacji w celu dotrzymywania terminów i zapewnienia dokładności danych płacowych.
- Odpowiadać na pytania pracowników dotyczące płac telefonicznie oraz za pośrednictwem dedykowanego adresu e-mail działu płac.
- Analizować pytania dotyczące płac i rozwiązywać problemy z przetwarzaniem.
- Wspierać uzgodnienia, bilansowanie płac i działania podatkowe, w tym obsługę formularzy W-2.
- Koordynować audyty wewnętrzne i zewnętrzne oraz przeglądać raporty okresowe, aby zapewnić dokładną i terminową dystrybucję formularzy W-2.
- W razie potrzeby wystawiać lub ponownie wystawiać czeki papierowe, czeki zastępcze i przelewy bezpośrednie.
- Zapewniać zgodność z przepisami dotyczącymi płac, wynagrodzeń i czasu pracy oraz uznanymi najlepszymi praktykami.
Wymagania
- Wykształcenie średnie lub GED.
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w obsłudze płac w organizacji działającej w wielu stanach i o strukturze macierzowej, w tym znaczne doświadczenie w zakresie zgodności płac i audytów.
- Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel, w tym funkcji VLOOKUP i XLOOKUP, tabel przestawnych oraz wykresów.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, w tym identyfikowania przyczyn źródłowych i wdrażania rozwiązań pod presją czasu.
- Skuteczne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz elastyczność w dostosowywaniu informacji do odbiorców o różnym poziomie wiedzy na temat płac.
- Silne umiejętności obsługi klienta i zdolność wspierania interesariuszy na różnych etapach kariery oraz z różnych środowisk.
- Doświadczenie w pracy w szybko rozwijającym się środowisku z ciągłymi terminami przetwarzania.
- Udowodniona umiejętność zarządzania relacjami z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
- Certyfikat APA Fundamental Payroll Certification (FPC) lub Certified Payroll Professional (CPP), albo postęp w zdobywaniu jednego z tych certyfikatów.
- Doświadczenie w pracy z Workday i/lub ADP Smart Compliance w zakresie podatków, wypłat wynagrodzeń, weryfikacji zatrudnienia i administracji zajęciami wynagrodzenia.
Benefity
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, okulistyczne i na życie.
- Płatny czas wolny (PTO).
- 11 dni świątecznych wolnych od pracy w firmie.
- Hybrydowy model pracy w biurze i z domu.
- Możliwość otrzymania corocznej premii na koniec roku.