高级薪资分析师，美国混合办公
Pretium Enterprise Services 正在招聘高级薪资分析师，负责在美国混合办公岗位中管理准确的多州薪资处理。该职位涵盖 Workday 薪资管理、审计、扣款、工资扣押、对账和 W-2 处理。
描述
- 负责多实体、多州组织的全流程内部薪资处理，涵盖双周和半月薪资周期。
- 在确保 Workday 中薪资数据及时更新的同时，遵守联邦、州和地方相关法律。
- 准确处理税款、福利、退休计划及其他代扣项目的薪资扣款。
- 管理并审计工时与出勤记录。
- 管理并审计工资扣押事项，包括与相关供应商协调。
- 与组织各部门协作，按时完成工作并确保薪资数据准确。
- 通过电话和专用薪资邮箱回答员工的薪资问题。
- 调查薪资问题并解决处理过程中的异常。
- 支持对账、薪资平衡和税务相关工作，包括 W-2 处理。
- 协调内部和外部审计，并审查定期报告，以支持准确、及时地发放 W-2。
- 在需要时开具或重新开具纸质支票、替代支票和直接存款。
- 遵守薪资、工资及工时法律和公认的最佳实践。
任职要求
- 高中毕业或 GED。
- 至少四年在多州、矩阵式组织中从事薪资处理的经验，并承担大量薪资合规和审计职责。
- 熟练掌握 Microsoft Excel，包括 VLOOKUP、XLOOKUP、数据透视表和图表。
- 具备较强的分析和解决问题能力，包括在时间压力下识别根本原因并实施解决方案。
- 具备良好的口头和书面沟通能力，能够根据不同薪资知识水平的利益相关者调整信息表达方式。
- 具备出色的客户服务能力，能够支持不同职业层级和背景的利益相关者。
- 具备在高速增长环境中工作的经验，并能持续应对处理期限。
- 能够有效管理与内部和外部利益相关者的关系。
- 持有 APA 薪资基础认证（FPC）或注册薪资专业人士（CPP）认证，或正在取得其中一项认证。
- 具备 Workday 和/或 ADP Smart Compliance 使用经验，涉及税务、工资支付、就业验证和工资扣押管理。
福利待遇
- 401(k) 计划及雇主配比缴款。
- 医疗、牙科、视力和人寿保险。
- 带薪休假（PTO）。
- 11 个公司假日。
- 办公室与居家办公相结合的工作安排。
- 符合年度年终奖金的领取资格。