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Pretium Enterprise Services, India
Pretium Enterprise Services, India
501 – 1.000 Mitarbeitende
Pretium Enterprise Services, India ist ein Unternehmensprofil für die Indien-Aktivitäten von Pretium. Die Organisation wurde 2022 gegründet und ist der Größenklasse von 501–1.000 Mitarbeitenden zugeordnet. Arbeitssuchende können dieses Profil nutzen, um Stellen im Zusammenhang mit dem Unternehmen zu entdecken, sobald diese verfügbar sind.
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Stellen im Unternehmen

Senior Payroll Analyst, Vereinigte Staaten, hybrid

Pretium Enterprise Services sucht einen Senior Payroll Analyst zur Verwaltung einer korrekten, bundesstaatenübergreifenden Lohnabrechnung in einer hybriden Position in den Vereinigten Staaten. Die Stelle umfasst die Payroll-Administration in Workday, Prüfungen, Abzüge, Lohnpfändungen, Abstimmungen und die Bearbeitung von W-2-Formularen.

USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischLohnbuchhaltung

Beschreibung

  • Verantwortung für die vollständige interne Lohn- und Gehaltsabrechnung einer Organisation mit mehreren Gesellschaften und Bundesstaaten im zweiwöchentlichen und halbmonatlichen Abrechnungsrhythmus.
  • Sicherstellung der Einhaltung bundesstaatlicher, einzelstaatlicher und lokaler Gesetze sowie Aktualität der Abrechnungsdaten in Workday.
  • Korrekte Verarbeitung von Lohnabzügen für Steuern, Leistungen, Altersvorsorge und sonstige Einbehalte.
  • Verwaltung und Prüfung von Arbeitszeit- und Anwesenheitsaufzeichnungen.
  • Verwaltung und Prüfung von Lohnpfändungen einschließlich der Abstimmung mit den zuständigen Dienstleistern.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen der Organisation, um Fristen einzuhalten und die Genauigkeit der Abrechnungsdaten zu gewährleisten.
  • Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden zur Lohnabrechnung telefonisch und über die zuständige Payroll-E-Mail-Adresse.
  • Untersuchung von Fragen zur Lohnabrechnung und Behebung von Verarbeitungsproblemen.
  • Unterstützung bei Abstimmungen, dem Abgleich der Lohnabrechnung und Steueraktivitäten einschließlich der Bearbeitung von W-2-Formularen.
  • Koordination interner und externer Prüfungen sowie Prüfung regelmäßiger Berichte zur Unterstützung einer korrekten und fristgerechten Ausgabe der W-2-Formulare.
  • Ausstellung oder erneute Ausstellung von Schecks, Ersatzschecks und Direktüberweisungen bei Bedarf.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und anerkannten Best Practices zur Lohnabrechnung sowie zu Löhnen und Arbeitszeiten.

Anforderungen

  • High-School-Abschluss oder GED.
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung in einer Organisation mit mehreren Bundesstaaten und Matrixstruktur, einschließlich umfangreicher Verantwortung für die Einhaltung von Payroll-Vorschriften und Prüfungen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich SVERWEIS, XVERWEIS, Pivot-Tabellen und Diagrammen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, einschließlich der Ermittlung von Ursachen und der Umsetzung von Lösungen unter Zeitdruck.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Informationen an unterschiedliche Kenntnisstände der Stakeholder im Bereich Lohnabrechnung anzupassen.
  • Ausgeprägte Kundenservicefähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder auf unterschiedlichen Karrierestufen und mit unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen.
  • Erfahrung in einem stark wachsenden Umfeld mit laufenden Abrechnungsfristen.
  • Nachweisliche Fähigkeit zur Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern.
  • APA Fundamental Payroll Certification (FPC) oder Certified Payroll Professional (CPP) beziehungsweise laufende Vorbereitung auf eine dieser Zertifizierungen.
  • Erfahrung mit Workday und/oder ADP Smart Compliance für Steuern, Lohnzahlungen, Beschäftigungsnachweise und die Verwaltung von Lohnpfändungen.

Zusatzleistungen

  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung.
  • Bezahlte Freistellung (PTO).
  • 11 Feiertage des Unternehmens.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice-Tätigkeit.
  • Berechtigung für einen jährlichen Jahresendbonus.

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