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Pretium Enterprise Services, India
Pretium Enterprise Services, India
501 – 1 000 Employés
Pretium Enterprise Services, India est le profil de l’entreprise consacré aux activités de Pretium en Inde. Fondée en 2022, l’organisation est répertoriée dans la catégorie de 501 à 1 000 employés. Les personnes à la recherche d’un emploi peuvent utiliser ce profil pour découvrir les postes associés à l’entreprise au fur et à mesure de la publication des offres.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior de la paie, États-Unis — hybride

Pretium Enterprise Services recherche un analyste senior de la paie pour gérer avec précision le traitement de la paie dans plusieurs États, dans le cadre d’un poste hybride aux États-Unis. Le poste couvre l’administration de la paie dans Workday, les audits, les retenues, les saisies sur salaire, les rapprochements et le traitement des formulaires W-2.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPaie

Description

  • Gérer le cycle complet de la paie interne pour une organisation composée de plusieurs entités et opérant dans plusieurs États, selon des cycles bimensuels et semi-mensuels.
  • Veiller au respect des lois fédérales, étatiques et locales tout en maintenant à jour les données de paie dans Workday.
  • Traiter avec précision les retenues sur salaire liées aux impôts, aux avantages sociaux, aux régimes de retraite et aux autres prélèvements.
  • Administrer et auditer les relevés de temps et de présence.
  • Gérer et auditer les saisies sur salaire, notamment en coordonnant les activités avec les fournisseurs concernés.
  • Collaborer avec l’ensemble de l’organisation pour respecter les délais et préserver l’exactitude des données de paie.
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie par téléphone et via l’adresse e-mail dédiée à la paie.
  • Examiner les questions relatives à la paie et résoudre les problèmes de traitement.
  • Soutenir les rapprochements, l’équilibrage de la paie et les activités fiscales, y compris le traitement des formulaires W-2.
  • Coordonner les audits internes et externes et examiner les rapports périodiques afin de contribuer à une distribution précise et ponctuelle des formulaires W-2.
  • Émettre ou réémettre des chèques papier, des chèques de remplacement et des dépôts directs lorsque nécessaire.
  • Veiller au respect des lois relatives à la paie, aux salaires et au temps de travail, ainsi que des bonnes pratiques reconnues.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou GED.
  • Au moins quatre ans d’expérience dans le traitement de la paie au sein d’une organisation matricielle opérant dans plusieurs États, avec d’importantes responsabilités en matière de conformité et d’audit de la paie.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des fonctions RECHERCHEV et RECHERCHEX, des tableaux croisés dynamiques et des graphiques.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment pour identifier les causes profondes et mettre en œuvre des solutions sous contrainte de temps.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la flexibilité nécessaire pour adapter les informations à des interlocuteurs ayant différents niveaux de connaissance de la paie.
  • Solides compétences en service client et capacité à accompagner des interlocuteurs de différents niveaux de carrière et horizons.
  • Expérience dans un environnement à forte croissance avec des échéances de traitement permanentes.
  • Capacité démontrée à gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
  • Certification APA Fundamental Payroll Certification (FPC) ou Certified Payroll Professional (CPP), ou préparation à l’une de ces certifications.
  • Expérience de Workday et/ou d’ADP Smart Compliance pour les impôts, le paiement des salaires, la vérification de l’emploi et la gestion des saisies sur salaire.

Avantages

  • Plan 401(k) avec contribution de l’employeur.
  • Assurance maladie, dentaire, optique et assurance vie.
  • Congés payés (PTO).
  • 11 jours fériés de l’entreprise.
  • Organisation hybride avec travail au bureau et à domicile.
  • Éligibilité à une prime annuelle de fin d’année.

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