Airbnb
Airbnb
Pinapatakbo ng Airbnb ang isang pandaigdigang pamilihan sa paglalakbay na tumutulong sa mga bisita na makahanap at makapag-book ng mga akomodasyon, mula sa mga pribadong kuwarto at apartment hanggang sa buong bahay at mga boutique hotel. Nagtatampok din ang platform nito ng mga lokal na karanasang pinangungunahan ng mga host, na nag-uugnay sa mga biyahero sa mga aktibidad bukod sa kanilang tutuluyan. Gumagana ang kumpanya sa mga larangan ng paglalakbay, logistik, at e-commerce, at sinusuportahan nito ang teknolohiya at mga operasyon para sa mga pananatili at karanasan sa buong mundo.

Recruiter, Sales at Mga Corporate Function — Remote sa Ireland

Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment para sa mga sales, commercial, at corporate team ng Airbnb. Bumuo ng magkakaibang talent pipeline at maghatid ng mahusay na karanasan para sa mga kandidato at stakeholder sa buong EMEA.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang buong siklo ng recruitment, mula sourcing at screening hanggang mga interview, feedback, at alok para sa mga posisyong entry-level hanggang senior.
  • Mag-recruit para sa sales, business development, partnerships, at iba pang commercial o revenue-generating na posisyon.
  • Suportahan ang hiring sa Finance, Legal, People, Marketing, Communications, at iba pang corporate function.
  • Bumuo ng talent pipeline para sa maraming bukas na posisyon sa iba’t ibang team at heograpiya.
  • Makipagtulungan sa talent partner, hiring manager, talent operations, at finance upang hubugin ang mga estratehiya at plano sa hiring.
  • Magpayo sa mga business leader at hiring manager tungkol sa mga proseso ng recruitment, kasanayan sa interview, at mga desisyon sa hiring.
  • Lumikha ng masusing karanasan para sa kandidato at humanap ng mga bagong paraan upang mapanatili ang pakikilahok nila sa buong proseso.
  • Panatilihing tumpak ang mga rekord ng kandidato at gamitin nang tama ang mga recruiting system upang suportahan ang business reporting.
  • Maghanap at makipag-ugnayan sa mga kwalipikadong kandidato gamit ang malikhaing paraan sa mabilis na kapaligiran ng recruitment.
  • Kinatawan ang Airbnb at ipahayag nang tunay ang misyon nito.

Mga Kinakailangan

  • 5–7 taon o higit pang karanasan sa full-cycle recruitment.
  • Napatunayang tagumpay sa pag-hire para sa mga posisyong kumikita ng revenue gaya ng Sales, Business Development, at Partnerships, pati na sa corporate at G&A function kabilang ang Finance, Legal, People, Marketing, at Communications.
  • Karanasan sa mabilis at high-volume na kapaligiran ng recruitment.
  • Kakayahang humawak ng malaking bilang ng mabilis magbago na requisition habang pinananatili ang kalidad ng hiring at bilis ng pag-close.
  • Karanasan sa recruitment sa mga internasyonal na merkado sa EMEA.
  • Karanasan sa pagbibigay ng masusing karanasan para sa mga kandidato at stakeholder.
  • Napatunayang kakayahang tumukoy, magsuri, at makahikayat ng mahuhusay na talento sa mapagkumpitensyang commercial o quota-carrying na mga merkado.
  • Kaalaman sa mga istruktura ng kompensasyon sa sales at business development, kabilang ang base salary, OTE, at komisyon.
  • Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
  • Malakas na kakayahang analitikal at manghikayat.
  • Malakas na kasanayan sa organisasyon at pagpaplano.
  • Kakayahang pamahalaan ang maraming sabay-sabay na paghahanap na may sensitibong deadline.
  • May sariling direksiyon, malikhain, matiyaga, at madaling umangkop.

Mga Benepisyo

  • May makatuwirang accommodation sa buong proseso ng recruitment para sa mga aplikanteng may kapansanan.
  • Hindi kailanman hihingi ang mga recruiter ng Airbnb sa mga kandidato na magbayad ng bayad, magpadala ng pera, magdeposito o mag-cash ng tseke, o bumili ng kagamitang pangtrabaho habang nasa proseso ng interview.

Mga Kaugnay na Trabaho

MTN Uganda

Tagapamahala ng IFRS 9 Provisions, Kakayahang Kumita, at Risk Appetite

MTN Uganda
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2CFintechTelekomunikasyon

Pangungunahan ang mga probisyon para sa pagkalugi sa credit ng MTN South Africa sa ilalim ng IFRS 9, pagmomodelo ng kakayahang kumita, at pagsusuri ng credit risk appetite. Pangangasiwaan din ng tungkuling ito ang pagbabadyet, mga audit, proyekto, at mga kawani sa credit analytics.

Buksan
BeOne Medicines

Senior na Direktor ng Transpormasyon sa Pananalapi

BeOne Medicines

Pangunahan ang transpormasyon sa pananalapi ng buong negosyo sa BeOne Medicines, isang pandaigdigang kompanya ng biopharmaceutical. Pahusayin ang mga sistema, datos, proseso, at modelo ng operasyon sa pananalapi habang nagpapayo sa matataas na pinuno.

Buksan
Phoenix Group

Tagapamahala ng Panganib na Di-Pinansyal, Pribadong Pamilihan

Phoenix Group
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
PananalapiSeguroSeguro sa kalusugan

Pangangasiwaan ang mga panganib sa operasyon sa pribadong pamilihan at mga aktibidad sa pagreretiro, habang nagbibigay ng malayang pagsusuri mula sa ikalawang linya at pangangasiwa sa pamamahala. Payo sa mga nakatataas na stakeholder tungkol sa pamamahala ng panganib at mga umuusbong na isyu.

Buksan
Abnormal Security

Senior na Direktor ng Pananalapi sa GTM sa Abnormal Security

Abnormal Security
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaSeguridad sa cyber

Pangunahan ang estratehiyang pampinansyal para sa go-to-market ng negosyong cybersecurity SaaS ng Abnormal Security. Pangasiwaan ang pagtataya, kompensasyon sa benta, pagmomodelo ng pananalapi, at mga operasyong Pinansyal na pinapahusay ng AI.

Buksan
Air Liquide

Finance Trainee – Tagapagsalita ng Pranses, Aleman, o Olandes

Air Liquide

Sumali sa programa ng finance trainee ng Air Liquide upang tumulong sa accounting, treasury, at reconciliation sa pandaigdigang sentro nito para sa mga serbisyong pangnegosyo. Tumulong sa pagpapahusay ng mga proseso sa financial close at ERP habang gumagamit ng Ingles at Pranses, Aleman, o Olandes.

Buksan