리크루터, 영업 및 기업 기능 — 아일랜드 원격 근무
에어비앤비의 영업, 커머셜 및 기업 팀을 위한 전 과정 채용을 이끕니다. EMEA 전역에서 다양한 인재 파이프라인을 구축하고 후보자와 이해관계자에게 뛰어난 경험을 제공합니다.
설명
- 주니어부터 시니어까지 다양한 직무를 대상으로 인재 발굴과 심사부터 면접, 피드백, 오퍼까지 전체 채용 과정을 담당합니다.
- 영업, 사업 개발, 파트너십 및 기타 커머셜 또는 수익 창출 직무를 채용합니다.
- 재무, 법무, 피플, 마케팅, 커뮤니케이션 및 기타 기업 기능의 채용을 지원합니다.
- 여러 팀과 지역의 복수 채용 포지션을 위한 인재 파이프라인을 구축합니다.
- 인재 파트너, 채용 관리자, 인재 운영 및 재무팀과 협력해 채용 전략과 계획을 수립합니다.
- 비즈니스 리더와 채용 관리자에게 채용 절차, 면접 방식 및 채용 결정에 관해 조언합니다.
- 후보자에게 세심한 경험을 제공하고 채용 과정 전반에서 후보자의 참여를 이끌 새로운 방법을 찾습니다.
- 정확한 후보자 기록을 유지하고 비즈니스 보고를 지원하기 위해 채용 시스템을 올바르게 사용합니다.
- 채용 요청이 빠르게 변화하는 환경에서 창의적인 방식으로 적합한 후보자를 발굴하고 참여를 이끌어냅니다.
- 에어비앤비를 대표하고 그 미션을 진정성 있게 전달합니다.
지원 자격
- 전 과정 채용 경력 5~7년 이상.
- 영업, 사업 개발, 파트너십과 같은 수익 창출 직무뿐 아니라 재무, 법무, 피플, 마케팅, 커뮤니케이션을 포함한 기업 및 G&A 기능의 채용에서 입증된 성공 경험.
- 빠르게 변화하고 대규모 채용이 이루어지는 환경에서의 경험.
- 채용 품질과 채용 완료 속도를 유지하면서 많고 빠르게 변하는 채용 요청을 처리할 수 있는 능력.
- 국제적인 EMEA 시장에서 채용한 경험.
- 후보자와 이해관계자에게 세심한 경험을 제공한 경험.
- 경쟁이 치열한 커머셜 또는 쿼터 기반 영업 시장에서 뛰어난 인재를 발굴하고 평가하며 영입한 실적.
- 기본급, OTE, 커미션을 포함한 영업 및 사업 개발 보상 구조에 대한 실무 지식.
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
- 뛰어난 분석력과 영향력.
- 강력한 조직 및 계획 수립 능력.
- 시간이 제한된 여러 채용을 동시에 관리할 수 있는 능력.
- 자기 주도성, 창의성, 끈기 및 유연성.
복리후생
- 채용 과정 전반에서 장애가 있는 지원자에게 합리적인 편의를 제공합니다.
- 면접 과정에서 에어비앤비 채용 담당자는 후보자에게 수수료 지불, 송금, 수표 입금 또는 현금화, 업무 관련 장비 구매를 절대 요구하지 않습니다.
