Airbnb driver en global resemarknadsplats som hjälper gäster att hitta och boka boenden, från privata rum och lägenheter till hela bostäder och boutiquehotell. Plattformen erbjuder också lokalt arrangerade upplevelser som förbinder resenärer med aktiviteter utanför boendet. Företaget verkar inom resor, logistik och e-handel och utvecklar tekniken och verksamheten bakom vistelser och upplevelser världen över.
Rekryterare, försäljning och företagsfunktioner — distansarbete på Irland
Leda hela rekryteringsprocessen för Airbnbs sälj-, kommersiella och företagsfunktioner. Bygga mångsidiga talangpooler och skapa starka upplevelser för kandidater och intressenter i hela EMEA.
Beskrivning
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från sourcing och urval till intervjuer, återkoppling och erbjudanden för roller på alla nivåer, från juniora till seniora.
- Rekrytera till försäljning, affärsutveckling, partnerskap och andra kommersiella eller intäktsgenererande roller.
- Stödja rekrytering inom ekonomi, juridik, personal, marknadsföring, kommunikation och andra företagsfunktioner.
- Utveckla talangpooler för flera lediga roller i olika team och geografiska områden.
- Samarbeta med talangpartners, rekryterande chefer, talangoperations- och ekonomiteam för att utforma rekryteringsstrategier och planer.
- Rådgiva företagsledare och rekryterande chefer om rekryteringsprocesser, intervjuarbetssätt och anställningsbeslut.
- Skapa personliga kandidatupplevelser och hitta nya sätt att engagera kandidater genom hela processen.
- Upprätthålla korrekta kandidatregister och använda rekryteringssystem på rätt sätt för att stödja verksamhetsrapportering.
- Söka upp och engagera kvalificerade kandidater genom kreativa metoder i en snabb rekryteringsmiljö med många samtidiga rekryteringsbehov.
- Företräda Airbnb och kommunicera företagets uppdrag på ett autentiskt sätt.
Krav
- Minst 5–7 års erfarenhet av rekrytering genom hela processen.
- Dokumenterad framgång med att rekrytera till intäktsgenererande roller som försäljning, affärsutveckling och partnerskap samt företags- och G&A-funktioner, inklusive ekonomi, juridik, personal, marknadsföring och kommunikation.
- Erfarenhet från snabbrörliga rekryteringsmiljöer med hög volym.
- Förmåga att hantera ett stort och snabbt föränderligt antal rekryteringsbehov samtidigt som kvaliteten och tiden till avslut upprätthålls.
- Erfarenhet av rekrytering på internationella EMEA-marknader.
- Erfarenhet av att skapa en personlig upplevelse för kandidater och intressenter.
- Dokumenterad förmåga att identifiera, bedöma och anställa exceptionella talanger på konkurrensutsatta kommersiella marknader eller marknader med provisionsbaserade roller.
- Praktisk kunskap om ersättningsstrukturer inom försäljning och affärsutveckling, inklusive grundlön, OTE och provision.
- Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter.
- Stark analytisk förmåga och god förmåga att påverka.
- Stark organisations- och planeringsförmåga.
- Förmåga att hantera flera samtidiga rekryteringar med tidskritiska deadlines.
- Självständighet, kreativitet, uthållighet och flexibilitet.
Förmåner
- Skäliga anpassningar erbjuds under hela rekryteringsprocessen för sökande med funktionsnedsättning.
- Airbnbs rekryterare kommer aldrig att be kandidater betala en avgift, skicka pengar, sätta in eller lösa in en check eller köpa arbetsrelaterad utrustning under intervjuprocessen.