招募專員,銷售及企業職能——愛爾蘭遠端工作
負責愛彼迎銷售、商業及企業團隊的端到端招募。在整個歐洲、中東和非洲地區建立多元人才管道,為候選人和利害關係人提供卓越體驗。
說明
- 負責從尋訪和篩選,到面試、回饋及發出錄用通知的完整招募流程,涵蓋從初級到高級的不同職位。
- 負責銷售、業務拓展、合作夥伴關係及其他商業或創收職位的招募。
- 支援財務、法務、人力資源、行銷、傳播及其他企業職能部門的招募。
- 為不同團隊和地區的多個職位建立人才管道。
- 與人才夥伴、招募經理、人才營運及財務團隊合作,制定招募策略和計畫。
- 就招募流程、面試實務及招募決策為業務主管和招募經理提供建議。
- 打造高度重視互動的候選人體驗,並探索新的方式,在整個流程中吸引候選人。
- 維護準確的候選人紀錄,並正確使用招募系統以支援業務報告。
- 在快速變化的招募需求環境中,透過創新方式尋找並吸引合格候選人。
- 代表愛彼迎,並真實傳達其使命。
職位要求
- 擁有5至7年或以上的完整招募經驗。
- 曾成功招募銷售、業務拓展和合作夥伴關係等創收職位,以及財務、法務、人力資源、行銷和傳播等企業及一般行政職能職位。
- 具備快節奏、高招募量環境中的工作經驗。
- 能夠處理數量龐大且快速變化的招募需求,同時維持招募品質並提高職位結案速度。
- 具備跨國際歐洲、中東和非洲市場招募的經驗。
- 具備為候選人和利害關係人提供高度重視互動體驗的經驗。
- 曾在競爭激烈的商業或配額制銷售市場中識別、評估並成功吸引優秀人才。
- 了解銷售和業務拓展的薪酬結構,包括基本薪資、目標總現金收入和佣金。
- 具備出色的書面和口頭溝通能力。
- 具備出色的分析和影響力能力。
- 具備良好的組織和規劃能力。
- 能夠同時管理多個有時限要求的招募流程。
- 具備自主性、創意、堅持不懈和靈活應變能力。
福利待遇
- 在整個招募過程中,可為身心障礙申請者提供合理調整。
- 在面試過程中,愛彼迎招募人員絕不會要求候選人支付費用、匯款、存入或兌現支票,也不會要求購買與工作相關的設備。
